Als projectmedewerker ben je (onder leiding van de projectleider) verantwoordelijk voor de uitvoering van (inhoudelijke) projecten. Onze projecten gaan bijvoorbeeld over kwaliteit, monitoring, scholing of platforms.

• Bijdragen aan het opstellen van projectplannen, samen met de projectleider.
• Uitvoering van projecten (over bijvoorbeeld kwaliteit of monitoring).
• Bijdragen aan evenementen en bijeenkomsten (met ons eigen jaarlijkse event als belangrijkste).
• Bewaken van planning en budget, samen met de projectleider.
• Rapportage en verantwoording aan de projectleider.

Een projectmedewerker met ongeveer 5 jaar ervaring binnen het publieke domein (onderwijs, zorg, overheid). Ingewikkelde materie schrikt je niet af: je bijt je erin vast en wilt het graag begrijpen. Je werkt gestructureerd en gedegen.

• Een jaarcontract voor 4 dagen per week (met kans op verlenging);
• Salarisindicatie: schaal 10 (cao mbo);
• 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Een royale vakantieregeling;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Een maandelijkse bijdrage aan je (aanvullende) ziektekostenverzekering;
• Collectiviteitskorting op een zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis en/of op een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis;
• Voor alle overige voorwaarden raadpleeg de cao mbo.
• Een klein, enthousiast team.
• Een kantoor in de binnenstad van Utrecht.

Goed om te weten: Stichting Practoraten is gelieerd aan het Mediacollege Amsterdam. Je komt voor deze functie in dienst bij het Mediacollege en wordt 100% gedetacheerd naar Stichting Practoraten. In de toekomst (beoogd eind 2027) volgt mogelijke overgang naar zelfstandig werkgeverschap door de stichting of een andere werkgever.

Ben je enthousiast? Stuur je CV + korte motivatie (max 350 woorden) op naar lin@practoraten.nl (manager operations). Deadline: 23 oktober. Op dinsdag 27 oktober maken we de selectie voor de eerste gespreksronde. Op donderdag 29 oktober en in de eerste week van november voeren we eerste gesprekken (op kantoor in Utrecht). We kijken samen naar een geschikt moment. Beide enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek in de 2e of 3e week november. Na het tweede gesprek maken we een keuze en volgt afstemming over arbeidsvoorwaarden. Ons doel: december 2026 of januari 2027 starten, eerder kan! We behouden het recht om de vacature eerder te sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.