In de rol van Projectmanager Primair Proces kinderopvang beweeg je tussen strategie en uitvoering. Je hebt een organisatiebrede reikwijdte, maar houdt de voeten op de grond. Concreet houdt dit in:

Verantwoordelijkheden

• Initiëren en leiden van organisatiebrede projecten gericht op kwaliteitsverbetering, flexibilisering en betere personeelsinzet.
• Fungeren als inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner voor clustermanagers bij complexe vraagstukken over bedrijfsvoering, personeelsinzet en organisatieontwikkeling.
• Leidinggeven aan de flexpoolmanagers en sturen op een stabiele, kwalitatieve en duurzame inzet van flexpoolmedewerkers.
• Verbinden van strategisch beleid met de uitvoeringspraktijk op de locaties en bijdragen aan implementatie en monitoring.
• Signaleren van ontwikkelingen in de sector en op de arbeidsmarkt en deze vertalen naar verbeterinitiatieven.
• Bevorderen van samenwerking en afstemming tussen locaties, stafafdelingen en externe partners.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Kennis van de kinderopvangsector, pedagogische dienstverlening en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met projectmanagement en het leiden van organisatiebrede veranderprocessen.
• Verbindend en coachend richting clustermanagers.
• Analytisch sterk: vertalen van signalen en data naar concrete verbeteringen.
• Helder en overtuigend in communicatie, zowel op locatie als richting MT.

Over Quadrant

Quadrant Kindercentra is een maatschappelijke organisatie; eventuele winst vloeit terug in de organisatie om kwaliteit en innovatie te waarborgen. We groeien hard en bieden op dit moment opvang aan 7.200 kinderen op 45 locaties, met een team van 550 medewerkers. Onze ambitie omvat vijf thema’s: pedagogische kwaliteit, samenwerking, toegankelijkheid, duurzaamheid en goed werkgeverschap.

In deze functie val je hiërarchisch onder de Manager Primair Proces en werk je nauw samen met de Manager Pedagogiek, Kwaliteit en Innovatie, de clustermanagers, en de Manager Mens & Organisatie. Je geeft zelf leiding aan de Manager Flexpool.

Wat wij jou bieden

• Een afwisselende functie met zichtbare impact op de kwaliteit van opvang en de mensen die dat iedere dag waarmaken.
• Salaris conform cao Kinderopvang schaal 12.
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor eigen initiatief en organisatiebrede invloed.
• Budget voor professionele ontwikkeling en opleiding.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling via PFZW.
• Jaarlijkse sportbijdrage.
• Korting op kinderopvang en voorrang op de wachtlijst.

Interesse? Dan horen we graag van je. Solliciteer direct via de knop hieronder, of neem eerst contact op met onze recruiter Ruud Janssen voor vragen over de functie of de procedure.