De rol van (Sr.) Bouwkundig Projectleider (beheer & onderhoud) omvat het adviseren over en coördineren van het beheer en onderhoud van de vastgoedportefeuille. Het doel is het waarborgen van veilige, duurzame en kostenefficiënte huisvesting, evenals het verbeteren van beleid, contracten en werkprocessen binnen dit vakgebied. De zorg die wij bieden is complex, en de vastgoedopgave is cruciaal voor het realiseren van deze zorg. Belangrijke thema's zijn het ontwikkelen van verschillende huisvestingsconcepten, het ontvlechten van zorgtypen op diverse locaties en het centraliseren van diensten.

Je zorgt ervoor dat het vastgoed voldoet aan alle wettelijke eisen en aansluit bij de wensen van bewoners en collega's. Het vastgoed is deels in eigen bezit en deels in bezit van partners, zoals woningcorporaties. Je werkt samen met collega's van vastgoed, externe partners, aannemers en interne opdrachtgevers. In deze functie ligt de nadruk op planmatig onderhoud, het uitvoeren van MJOP's en het coördineren van verbouwingen en verbetertrajecten. Er staan verschillende projecten op stapel, waaronder grootschalige renovaties en planmatige vervangingen, waarbij verduurzaming centraal staat.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van bouwkundige onderhoudsprojecten op basis van het MJOP en inspecties.
• Ontwikkelen van beleid en opstellen van verbeter- en beleidsvoorstellen, rekening houdend met de vastgoedstrategie, duurzaamheidsdoelstellingen en wet- en regelgeving.
• (On)gevraagd adviseren van het management over onderhoud, beheer en investeringen in gebouwen en installaties.
• Begeleiden van verbouwingen en aansturen van aannemers en leveranciers.
• Contractbeheer, inclusief regie, kostenoptimalisatie en beoordeling van offertes.
• Afstemmen met interne opdrachtgevers, zoals locatiemanagers en het facilitair team.
• Registreren van voortgang en archiveren van projectdocumentatie.
• Bijdragen aan verduurzaming, veiligheid en kwaliteit van huisvesting.

Wat bieden wij?

• Een warm welkom in een goed team.
• Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken.
• Afwisseling: geen dag is hetzelfde.
• Veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werk te doen.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 55, met een maximum van € 5.200,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• De mogelijkheid om extra verlof te kopen en bruto-netto regelingen voor de aankoop van een fiets, tablet, sportabonnement, etc.
• De mogelijkheid om een deel van de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlofuren.
• De mogelijkheid om een (bruto) deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding.
• Een goed pensioen via pensioenfonds PFZW.
• De mogelijkheid om officiële feestdagen om te ruilen voor een dag die voor jou betekenisvol is.

Jouw expertise tilt onze gebouwen en installaties naar een hoger niveau van duurzaamheid en veiligheid.