Bouw mee aan de woonzorglocaties van morgen. Bij ViVa! Zorggroep werken we dagelijks aan toekomstbestendige zorg. Daarom investeren we continu in de ontwikkeling, vernieuwing en uitbreiding van onze woonzorglocaties. Als Projectmanager Nieuwbouw & Vastgoedontwikkeling speel jij hierin een belangrijke rol. Je draagt bij aan projecten die direct impact hebben op het woon- en werkplezier van cliënten en medewerkers.

De Rol

Als Projectmanager Nieuwbouw & Vastgoedontwikkeling werk je mee aan de voorbereiding, ontwikkeling en realisatie van nieuwbouw- en herontwikkelingsprojecten. Je verbindt interne en externe partijen, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen van initiatief tot oplevering.

Verantwoordelijkheden

• De ontwikkeling en realisatie van nieuwe woonzorglocaties;
• Het coördineren van projectactiviteiten tijdens de ontwerp-, voorbereidings- en uitvoeringsfase;
• Het afstemmen van werkzaamheden tussen interne stakeholders, adviseurs, aannemers, gemeenten en andere betrokken partijen;
• Het bewaken van planning, kwaliteit, budget en voortgang;
• Het signaleren van risico's en kansen binnen projecten;
• Het zorgen voor heldere communicatie in samenwerking met onze communicatie en goede samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Je bent kartrekker van de projectteams dat gezamenlijk werkt aan het vastgoed van ViVa! Zorggroep. Samen realiseren jullie projecten die bijdragen aan de zorg van morgen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met het organiseren en coördineren van vastgoed- of bouwprojecten;
• Een proactieve werkhouding en het vermogen om vooruit te kijken;
• Interesse in ontwikkelingen binnen het vakgebied en het vermogen deze te vertalen naar de praktijk;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Organisatietalent en het vermogen meerdere projecten tegelijkertijd te overzien;
• Je bent stressbestendig en flexibel, maar hebt ook oog voor een fijne en gezellige werksfeer.

Wat We Bieden

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 65 (€ 4.822,50 - € 7.263,94);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
• Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.

Sollicitatieproces

Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij zorgvuldig of jouw profiel aansluit bij de functie. Wanneer er een goede match is, nodigen wij je uit voor een gesprek. Tijdens de procedure houden wij je op de hoogte van de vervolgstappen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. De vacature sluit op woensdag 23 september. Het eerste gesprek vindt plaats op maandag 28 september en het vervolggesprek vindt plaats op maandag 5 oktober.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Recruitment via de WhatsApp-button op werkenbijvivazorggroep.nl of stuur een e-mail naar solliciteren@vivazorggroep.nl. Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct.