Als Programmaontwikkelaar en Trainer Leiderschapsontwikkeling binnen de afdeling HRM van CIZ speel je een sleutelrol in het versterken van leiderschap binnen onze organisatie. Jij ontwikkelt en verzorgt impactvolle programma’s die medewerkers, teams en leidinggevenden ondersteunen in hun groei. De nadruk ligt op ons organisatiebrede leiderschapsprogramma, waarin persoonlijk leiderschap, teamontwikkeling, intervisie en gerichte teaminterventies centraal staan.

De Rol

Met jouw expertise als ontwikkelaar én trainer vertaal je strategische organisatiedoelen naar krachtige leerervaringen die direct bijdragen aan sterker leiderschap en duurzame ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van het team Leiderschapsontwikkeling: een gedreven en innovatief team waarin samenwerking, eigenaarschap en professionele ruimte hand in hand gaan.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van vernieuwende leerinterventies op het gebied van persoonlijk leiderschap, leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling.
• Optreden als trainer, facilitator en sparringpartner voor leiders en teams.
• Signaleren van patronen en onderstromen in teamdynamiek en ondersteuning bieden bij het bespreekbaar maken hiervan.
• Begeleiden van intervisiebijeenkomsten en teaminterventies ter bevordering van reflectie en effectiever leiderschap.
• Nauw samenwerken met HR-collega’s en leidinggevenden om leiderschapsontwikkeling te verankeren in de organisatie.
• Volgen van actuele trends en inzichten in leiderschapsontwikkeling en deze vertalen naar praktische toepassingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in psychologie, onderwijskunde of HRD.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma’s gericht op leiderschap.
• Ruime ervaring als trainer/facilitator en stevig in je schoenen voor groepen.
• Inzicht in teamdynamiek en het vermogen om patronen bespreekbaar te maken.
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week.

Wat We Bieden

• Een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan in een dynamische werkomgeving.
• Ondersteuning in jouw eigen ontwikkeling met een persoonlijk ontwikkelbudget.
• Salaris tussen € 4.402,- en € 6.390,- per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Thuiswerkplekbudget van € 921,- netto.
• Persoonlijke groei via e-learning van Goodhabitz.
• Vitaliteitsbudget van € 2.500,- per jaar voor extra verlof of opleidingen.
• 8% eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.
• 23,5 vrije dagen op basis van 36 uur.
• Collectief pensioen bij ABP, met 70% premie door CIZ.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten? Reageer eenvoudig via het sollicitatieformulier op de website! Heb je vragen over de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem contact op met Marielle Molenaar via 0642347747. Voor vragen over de procedure kun je Thijs Drogtrop bereiken via 06-43662476. Wacht niet te lang met reageren, we zien je motivatie graag voor de sluitingsdatum van 15 juli 2026.