Als Programmaontwikkelaar en Trainer Leiderschapsontwikkeling bij de afdeling HRM van CIZ speel je een cruciale rol in het versterken van leiderschap binnen onze organisatie. Je ontwikkelt en verzorgt programma's die medewerkers, teams en leidinggevenden ondersteunen in hun groei, met een focus op ons organisatiebrede leiderschapsprogramma dat persoonlijk leiderschap, teamontwikkeling, intervisie en gerichte teaminterventies benadrukt.

De Rol

Je vertaalt strategische organisatiedoelen naar krachtige leerervaringen die bijdragen aan sterker leiderschap en duurzame ontwikkeling. Je maakt deel uit van het team Leiderschapsontwikkeling, dat zich kenmerkt door samenwerking, eigenaarschap en professionele ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van vernieuwende leerinterventies op het gebied van persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling.
• Optreden als trainer, facilitator en sparringpartner voor leiders en teams.
• Signaleren van patronen en onderstromen in teamdynamiek en ondersteunen bij het bespreekbaar maken hiervan.
• Begeleiden van intervisiebijeenkomsten en teaminterventies.
• Nauw samenwerken met HR-collega’s en leidinggevenden om leiderschapsontwikkeling te verankeren.
• Volgen van actuele trends en inzichten in leiderschapsontwikkeling en deze vertalen naar praktische toepassingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in psychologie, onderwijskunde of HRD.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma’s gericht op leiderschap.
• Ruime ervaring als trainer/facilitator met sterke presentatievaardigheden.
• Inzicht in teamdynamiek en het vermogen om onderliggende patronen bespreekbaar te maken.
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week.

Wat We Bieden

• Een verantwoordelijke en betekenisvolle functie in een dynamische omgeving.
• Een salaris tussen € 4.402 en € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Thuiswerkplekbudget van € 921,- netto.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via e-learning van Goodhabitz.
• Vitaliteitsbudget van €2.500,- per jaar.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• 23,5 vrije dagen op basis van 36 uur, met ruimte om nationale feestdagen om te ruilen.
• Collectief pensioen bij ABP, met 70% van de premie voor rekening van CIZ.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Ben je klaar om de volgende stap te zetten? Reageer eenvoudig via de solliciteer-button! Voor vragen over de functie of de cultuur binnen CIZ kun je contact opnemen met Marielle Molenaar, Adviseur Leren en Ontwikkelen. Voor procedurele vragen kun je Thijs Drogtrop, onze recruiter, bereiken. Wacht niet te lang met reageren, we zien je motivatie graag tegemoet vóór de sluitingsdatum van 15 juli 2026.