Als Programma Manager Operations ben jij de tactische spil in het realiseren van de belangrijkste strategische operations-programma’s binnen Aviko. Je zorgt dat projecten binnen Operations niet alleen goed worden opgezet en uitgerold, maar vooral ook écht landen in de organisatie. Met jouw energie, structuur en verbindend vermogen til je onze verbeterprogramma’s naar een hoger niveau, te beginnen met het Operations Digitalization Program.

Over het Bedrijf

Aviko is een toonaangevende speler in de voedingssector, gericht op innovatie en verbetering van operationele processen.

De Rol

In deze rol werk je midden in het hart van onze Operations-organisatie. Je rapporteert direct aan de Chief Operating Officer en werkt samen met professionals uit plants, productie, supply chain, continuous improvement en IT. Je verbindt teams en belangen om gezamenlijk vooruitgang te boeken, of het nu gaat om digitalisering, Operational Excellence/TPM of toekomstige programma’s die onze operations toekomstbestendig maken.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en bewaken van een programma en roadmap.
• Structureren, prioriteren en afstemmen van projecten en activiteiten binnen het programma.
• Creëren van consistentie in aanpak, werkwijze en drumbeat.
• Organiseren en faciliteren van grote bijeenkomsten (zoals Big Rooms).
• Verbinden van stakeholders binnen Operations, andere afdelingen en andere Cosun-groepen.
• Signaleren van risico’s en ontwikkelen van mitigerende acties; borgen van mijlpalen, learnings en best-practices.
• Leiden van verandermanagement en zorgen voor adoptie van nieuwe processen, systemen en werkwijzen bij onze mensen.
• Zelf leiding nemen over cruciale sub-projecten waar nodig.

Vereisten

• Sterk tactisch en strategisch denkvermogen in combinatie met organisatiesensitiviteit.
• Uitgebreide kennis van continue verbeteren (WCM-Green of Black Belt) en bij voorkeur ervaring in de foodsector.
• Bekend met de agile manier van werken.
• Inspirerende en energieke leiderschapsstijl.
• Ervaring met programmamanagement en complexe verandertrajecten.
• Uitstekend stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
• Analytisch sterk en proactief in risicomanagement.
• Een mensgerichte veranderkundige aanpak.

Neem contact op met Babs Quist via [email protected] voor meer informatie over deze rol.