Je komt te werken binnen de afdeling Scheepvaart- en Verkeersmanagement van de directie Ontwikkeling & Services (OSR), onderdeel van de Centrale Informatievoorziening van Rijkswaterstaat. Deze afdeling richt zich op informatievoorziening voor vaarwegen, bediening, verkeersmanagement en IV op Zee.

Binnen IV op Zee werk je samen met specialisten op het gebied van nautische systemen, sensortechnologie, elektrotechniek, applicatiebeheer en informatievoorziening. Samen zorgen jullie ervoor dat systemen die dag en nacht beschikbaar moeten zijn betrouwbaar blijven functioneren.

Je hebt regelmatig contact met leveranciers, projectteams, beheerders en externe partners, waaronder de Kustwacht en verkeerscentrales. De werkzaamheden vragen om goede samenwerking tussen verschillende technische disciplines. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen, jouw kennis in te brengen en mee te denken over nieuwe ontwikkelingen.

Je standplaats is Stellendam of Delft. Afhankelijk van de werkzaamheden kan het nodig zijn om offshore locaties te bezoeken, bijvoorbeeld om installaties te bekijken of werkzaamheden met technische specialisten af te stemmen.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ineke Boogerman-Be, servicemanager, via 06 15 86 27 80 of ine[email protected]. Of neem contact op met Steven Abdoelkhan, programmamanager, via 06 52 35 41 69 of [email protected].

Benieuwd hoe het er achter de schermen aan toegaat? Kom op 29 oktober naar ons event IV op Zee in Stellendam, ontmoet toekomstige collega's en ontdek of dit jouw volgende uitdaging is. Meld je aan via deze link!

• Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau, met minimaal kennis op het gebied van elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld binnen technisch productmanagement, technisch beheer, assetmanagement of het beheer van sensor- en communicatiesystemen.
• Je hebt ervaring met nautische radars, AIS, VHF-marifonie of vergelijkbare sensor- en communicatiesystemen.
• Je hebt kennis van elektrotechnische installaties, meet- en regelsystemen of technische infrastructuur.
• Je hebt kennis van IT-servicemanagementprocessen, zoals ITIL, en bij voorkeur ook van ASL, BiSL, PRINCE2 of Scrum.
• Je hebt ervaring met het analyseren van technische vraagstukken en het coördineren van verbeteringen.
• Je hebt affiniteit met nautische toepassingen, scheepvaart en de ontwikkelingen op de Noordzee.
• Je bent bereid om offshore locaties te bezoeken en de daarvoor benodigde certificeringen en veiligheidstrainingen te behalen, waaronder VCA, GWO Basic Safety Training (BST) en een helikopterveiligheidstraining.

• Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en continuïteit van de systemen binnen jouw portefeuille. Je signaleert problemen, neemt initiatief en zorgt dat verbeteringen worden opgepakt.
• Analyseren: je doorgrondt technische vraagstukken, legt verbanden tussen sensoren, installaties en informatieketens en weet samen met specialisten passende oplossingen te vinden.
• Samenwerken: je werkt gemakkelijk samen met technische specialisten, leveranciers en opdrachtgevers. Je communiceert helder, stemt verwachtingen af en zorgt dat betrokkenen gezamenlijk aan oplossingen werken.
• Plannen en organiseren: je houdt overzicht over lopende werkzaamheden, onderhoud en verbetertrajecten. Je stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de dienstverlening.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is de CIV actief en streeft ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen de CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

De directie Ontwikkeling Services Rijkswaterstaat (OSR) van de CIV is verantwoordelijk voor de integrale informatievoorziening en vernieuwing van de IV-dienstverlening voor de operationele primaire processen van Rijkswaterstaat, zoals watermanagement. De directie levert geautomatiseerde gegevens en -informatiediensten door middel van applicaties en verzorgt hiermee de integratie van data en ICT tot integrale IV. De serviceafdelingen vormen het aanspreekpunt voor de overige Rijkswaterstaat-organisatieonderdelen en beoordelen of de klantvraag kan worden vervuld binnen het bestaande serviceportfolio. Wanneer de bestaande services geen of niet volledig invulling kunnen geven aan de vraag, dan wordt de ontwikkelafdeling ingeschakeld om de service te ontwikkelen. De directie is daarmee de logische ingang voor de vraagzijde op tactisch niveau, zowel voor de verschillende organisatieonderdelen, als voor de Rijkswaterstaat-processen. Op dit gebied is verbetering nodig, zowel in het aanscherpen van de vraagsturing, als in het efficiënt en flexibel leveren van de dienstverlening.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid.