Je kent installaties van binnen en van buiten. Je weet niet alleen wat er misgaat, maar ook waarom, omdat je begrijpt hoe het proces werkt. Bij Cosun Beet Company zoeken we iemand die deze twee werelden combineert: de technische diepgang van een WTB monteur en het procesinzicht van een operator. Dit is een zeldzame combinatie, en hier wordt hij gevraagd op één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen.

De Rol

Tijdens de bietencampagne, van september tot januari, werk je als procesoperator in 5-ploegendienst. Je bewaakt en stuurt het productieproces vanuit de controlekamer, signaleert afwijkingen en grijpt in waar nodig. Buiten de campagne werk je als WTB monteur in dagdienst: preventief onderhoud, storingsanalyse en projecten. Twee totaal verschillende rollen, één functie. En precies die combinatie maakt dit werk uniek in Nederland.

Verantwoordelijkheden

Als Procesoperator (bietencampagne: sept-jan & mei-juni)

• Bedienen van regelpanelen in de controlekamer, bewaken en bijsturen van het productieproces via meetinstrumenten.
• Analyseren van procesdata en direct bijsturen bij afwijkingen.
• Storingen aan werktuigbouwkundige installaties direct oplossen.
• Samen met je team zorg je dat de fabriek 24/7 optimaal draait.

Als Monteur WTB (intercampagne)

• Planmatige onderhoudswerkzaamheden aan werktuigbouwkundige installaties.
• Oplossen van storingen in mechanische systemen, pompen, kleppen en aandrijvingen.
• Onderhouden van complexe werktuigbouwkundige apparatuur.
• Meewerken aan verbeteringen en moderniseringen.

Wat We Bieden

• Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit, wat zorgt voor de perfecte werk-privé balans.
• Salaris tussen €3.600 en €4.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 30% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur; je werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40.
• Buiten de campagne werk je in dagdienst.
• 13e maand.
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen.
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun.
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd.

Interesse? Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn.