Jouw rol als Proces Controller in de control room is cruciaal voor het soepel laten verlopen van ons warehouse. Je hebt toegang tot alle data en dashboards, zichtbaar op grote schermen, waardoor je direct verstoringen kunt signaleren en het proces kunt aansturen. Je wordt ondersteund door een team van specialisten op het gebied van WMS en materiaalplanning, en jouw taak is om het totaaloverzicht te behouden en waar nodig bij te sturen. Met jouw kennis van het systeem en de processen ben je in staat om de oorzaak van problemen te vinden en oplossingen voor te stellen of de juiste collega’s te betrekken. Ons vernieuwde logistieke systeem, inclusief een nieuw WMS (Manhattan), stelt ons in staat om de winkels efficiënt te bevoorraden. De control room, centraal in het warehouse, zorgt ervoor dat je direct betrokken bent bij de operationele gang van zaken en het resultaat van jouw werk. Je werkt in twee shifts: de ene week in de ochtendploeg en de andere week in de avondploeg.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Overzicht houden op de capaciteit van het hoofdproces en deze maximaliseren door sub-processen op elkaar af te stemmen.
• Beheren, analyseren en up-to-date houden van takttijden en andere relevante procesgegevens.
• Exceptiemanagement door middel van rapportages in het WMS.
• Oplossen van verstoringen op basis van diepgaande systeemkennis.
• Eindverantwoordelijk voor het oplossen van grote verstoringen in samenwerking met specialisten.
• Optimaliseren en continu verbeteren van warehouse processen en deze meetbaar maken.
• Bottlenecks definiëren en procesveranderingen aandragen in zowel WMS-aansturing als operationeel.
• Incidenten van patronen onderscheiden door data-analyse en hierop acteren.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare of planmatige rol.
• Zeer goede kennis van Excel.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Sterke communicatievaardigheden en overtuigingskracht.

Wat krijg je terug?

• Een dynamische werkomgeving.
• Een werkgever die maatschappelijk verantwoord ondernemen prioriteit geeft.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• 24 vakantiedagen.
• Gratis toegang tot een e-learning platform.
• Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een passend salaris op basis van werkervaring.
• 8% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in mei.
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioenopbouw bij het pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.