Voor deze functie zoeken we een nieuwsgierige en ondernemende collega die gemakkelijk verbinding maakt met verschillende typen mensen en graag werkt op het snijvlak van landbouwpraktijk, onderzoek en maatschappelijke transitie. Je beschikt over:

• een afgeronde universitaire masteropleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, economie, bestuurskunde, landbouw, (milieu)wetenschappen of een vergelijkbare richting;
• kennis van en/of affiniteit met de landbouwsector, duurzaamheid en duurzame transities;
• goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om verschillende perspectieven en belangen met elkaar te verbinden;
• het vermogen om zelfstandig werkzaamheden te organiseren, prioriteiten te stellen en voortgang te bewaken;
• een ondernemende werkhouding met interesse in een omgeving waarin vraagstukken nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd en waarin je samen met anderen naar werkbare oplossingen zoekt;
• een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Ervaring met praktijkonderzoek, projectcoördinatie, stakeholdermanagement, agrarische bedrijfsontwikkeling of de landbouwsector is een pré. Relevante werkervaring is gewenst, maar niet noodzakelijk. We vinden het vooral belangrijk dat je initiatief neemt, nieuwsgierig bent en gemakkelijk contact maakt met verschillende typen mensen.

Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten, een salaris van minimaal € 3.706 tot maximaal € 5.760 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in. Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag. Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een tijdelijke aanstelling van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met drie jaar bij een positief resultaat- en ontwikkelgesprek. Een functieomvang van 0,8 – 1,0 fte.

Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen. Faculteit Campus Fryslân (CF) is de jongste en elfde faculteit van de Rijksuniversiteit Groningen, met Leeuwarden als thuisbasis. De in totaal ruim 100 medewerkers en zo’n 350 studenten en 45 promovendi vormen samen een kleinschalige gemeenschap waar het prettig werken en studeren is. Hier volgen studenten innovatief onderwijs en onderzoeken bevlogen wetenschappers thema’s die wereldwijd spelen en waarvoor we lokaal naar oplossingen zoeken. Dit sluit aan bij ons motto: ‘Global challenges, local solutions’. We werken samen met diverse regionale, nationale en internationale partners om onderwijs, onderzoek en praktijk te verbinden. Ons onderzoek en onderwijs richten zich op de thema’s Circular Society and Economy, Sustainable Environment and Well-being en Responsible Governance and Technology. Wil je meer weten over de Faculteit Campus Fryslân? Kijk dan op rug.nl/cf. Deze functie is bij het Centrum voor Duurzame Landbouw Transitie (CDLT) van de Faculteit Campus Fryslân in Leeuwarden van de Rijksuniversiteit Groningen. Het CDLT is een kernpartner in het landelijke ReGeNL-programma en richt zich op het verbinden van landbouwpraktijk en wetenschappelijk onderzoek om de transitie naar een duurzame landbouw te versnellen. Daarbij staat leren vanuit de praktijk centraal: wat werkt, welke belemmeringen ervaren boeren en welke nieuwe routes kunnen bijdragen aan een duurzame landbouw?