Introductie

Werk, inkomen en woonplek zijn niet statisch. Als postdoc onderzoek je de dynamiek in sociaaleconomische posities: welke trajecten zien we bij werkenden die in armoede terechtkomen en bij sociale stijging, en welke patronen zijn daarin te herkennen?

Functieomschrijving

Als postdoc werk je aan twee onderzoeksprojecten over sociale en economische mobiliteit. In beide projecten staat niet alleen de sociaaleconomische positie van mensen centraal, maar vooral de dynamiek daarin: hoe veranderen inkomens- en arbeidsmarktposities over de tijd, welke factoren dragen daaraan bij, en wat betekenen deze veranderingen voor mensen en voor de omgeving waarin zij wonen?

Het eerste project, Dynamiek van werkende armoede, wordt uitgevoerd met steun van Instituut Gak en is reeds gestart. Het onderzoekt hoe werkenden in een situatie van armoede terechtkomen en hoe zij daar uitkomen. Daarbij kijken we naar veranderingen in werk, inkomen en huishoudsituatie en naar de rol van instituties en ondersteuning. Je bouwt voort op het werk van de huidige postdoc en draagt bij aan de verdere uitvoering, analyse en wetenschappelijke publicaties van het project.

Het tweede project, Dynamiek van sociale stijgers, is een nieuw onderzoeksproject gericht op Rotterdam-Zuid. Hier onderzoeken we wat er gebeurt wanneer inwoners een substantiële inkomensstijging doormaken. Blijven zij in hun wijk wonen of verhuizen zij? Welke overwegingen spelen daarbij een rol? En wat betekenen deze individuele keuzes voor buurten en voor de sociaaleconomische ontwikkeling van Rotterdam-Zuid?

Beide projecten combineren kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden. Een deel van de kwantitatieve analyses wordt uitgevoerd in samenwerking met andere onderzoekers. Van jou verwachten we dat je zelfstandig kwalitatief onderzoek kunt ontwerpen en uitvoeren, kunt bijdragen aan kwantitatieve analyses en verbindingen kunt leggen tussen verschillende soorten data en analyses. Ervaring met CBS microdata analyse is een pre.

Je werkt samen met onderzoekers van de Erasmus Universiteit Rotterdam en met maatschappelijke en beleidsmatige partners. Je draagt bij aan dataverzameling en analyse van deze data. Je draagt bij aan wetenschappelijke publicaties en de vertaling van onderzoeksbevindingen naar een breder publiek. Er is daarbij ruimte om vanuit je eigen expertise bij te dragen aan de verdere inhoudelijke ontwikkeling van beide projecten.

Functie-eisen

We zoeken een nieuwsgierige en zelfstandige onderzoeker, die geïnteresseerd is in vraagstukken rond armoede, sociale mobiliteit, arbeidsmarkt en stedelijke ontwikkeling en die graag werkt op het snijvlak van wetenschappelijk onderzoek en maatschappelijke vraagstukken.

Je beschikt over:

• Een afgeronde of vrijwel afgeronde PhD in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociologie, sociale geografie, economie of een verwante sociale wetenschap
• Aantoonbare ervaring met empirisch sociaalwetenschappelijk onderzoek
• Goede vaardigheden in kwalitatieve onderzoeksmethoden, bijvoorbeeld interviews en kwalitatieve data-analyse
• Kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden om analyses uit te voeren en resultaten van meer specialistische analyses te interpreteren en te verbinden met kwalitatieve bevindingen
• Het vermogen om verschillende theoretische perspectieven en onderzoeksmethoden met elkaar te verbinden
• Goede academische schrijfvaardigheden en de ambitie om onderzoeksresultaten internationaal te publiceren
• Goede communicatieve vaardigheden en belangstelling voor samenwerking met beleidsmakers en maatschappelijke organisaties
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels (C1). Vanwege het kwalitatieve veldwerk is voldoende beheersing van het Nederlands om zelfstandig interviews te kunnen afnemen noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is bij voorkeur 1 november 2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.925 bruto en € 6.682 per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, voortgezet worden voor een jaar.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) brengt de disciplines als bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie samen. Daarnaast is het Erasmus University College aan de faculteit verbonden. Binnen ESSB werken wij in multidisciplinaire teams aan onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk ligt op interdisciplinariteit, diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Gezamenlijk streven wij naar maatschappelijke en wetenschappelijke impact.

ESSB onderscheidt zich door inter-, multi- en transdisciplinair onderzoek, waarbij wetenschappers en studenten samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Dankzij deze aanpak slaagt ESSB erin om zowel nationale als internationale onderzoekssubsidies en fondsen aan te trekken, waarmee wij ons onderwijs en onderzoek continu versterken en vernieuwen.

Met een breed scala aan bachelor- en masteropleidingen bedient ESSB jaarlijks bijna 6.000 studenten en meer dan 600 medewerkers. Deze opleidingen worden goed gewaardeerd door studenten en alumni. Binnen ESSB staan het ontwikkelen van nieuwe inzichten en het realiseren van positieve maatschappelijke impact centraal, altijd met de focus op de mens en de samenleving.

Bezoek onze website voor meer informatie over de faculteit en klik hier voor meer informatie over onze wetenschappelijke teams.

Groep

Department Of Public Administration and Sociology (DPAS)

Afdeling

Team Policy, Politics and Society (PPS)

Het team Policy, Politics and Society (PPS) is een interdisciplinair team dat onderzoek doet en onderwijs verzorgt op een breed scala aan complexe beleidsonderwerpen. Werkend volgens de principes van ‘team science’, streven we ernaar een stimulerende en creatieve omgeving te bieden voor academische ontwikkeling. Naast wetenschappelijke impact, hechten we ook veel waarde aan maatschappelijke impact en engagement, met name ten aanzien van gemeenschappen, overheden en organisaties. Binnen het team zijn diverse expertises aanwezig, waaronder die op het gebied van institutionele veranderingen, welzijn en inclusie, Europees en wereldwijd beleid, veerkrachtige steden, e-governance, en migratie en diversiteit.

Bezoek onze website voor meer informatie.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl.

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij prof.dr. Menno Fenger via fenger@essb.eur.nl of 010-4082534.

Wil je meer weten over de procedure of werken bij de EUR in het algemeen, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Natascha Aerts via natascha.aerts@eur.nl.

Solliciteren

Wil jij van deze vacature jouw nieuwe baan maken? Solliciteer dan nu met je CV en motivatiebrief via de sollicitatieknop op deze pagina.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, waarvan de eerste zal plaatsvinden op donderdag 1 oktober 2026.

We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.