Wil jij een sleutelrol spelen in de geboortezorg van Noord-Nederland? Voor het Centrum voor Zwangeren (CvZ) zoeken wij een energieke en verbindende polimanager. Je neemt samen met het team verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de polikliniek. Je bent een inspirerende leidinggevende die medewerkers weet te verbinden en mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen. Met oog voor zowel mensen als processen, breng je structuur en duidelijkheid aan en stimuleer je een cultuur van continue verbetering. Zo creëer je de randvoorwaarden waarmee medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan hoogwaardige zorg voor zwangeren en hun gezinnen. Je bent zichtbaar en benaderbaar en vervult een verbindende rol: je slaat de brug tussen de dagelijkse praktijk van de polikliniek en de bredere ambities van het CvZ. Manager zijn binnen het CvZ betekent samen bouwen aan de toekomst. Vanuit de polikliniek breng je jouw expertise, leiderschap en visie in. Samen met collega-leidinggevenden en professionals werk je aan belangrijke vernieuwingen en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het CvZ, waaronder de realisatie van het nieuwe Ouder Kind Centrum.

Verantwoordelijkheden

• Leiderschap en teamontwikkeling: je geeft leiding aan de medewerkers van de polikliniek en werkt nauw samen met de chef-de-clinique.
• Je bent verantwoordelijk voor het voeren van gesprekken over functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Je creëert duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
• Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en samenwerking binnen teams.
• Je geeft richting en duidelijke kaders en stimuleert medewerkers om binnen die ruimte zelf verbeteringen te ontwikkelen, uit te proberen en daarvan te leren.
• Operationele aansturing en processen: je zorgt voor een optimale organisatie van capaciteit, planning, roostering, logistiek en werkprocessen.
• Je bewaakt de voortgang van processen en stuurt actief op kwaliteit, doelmatigheid en resultaten.
• Je stimuleert dat knelpunten en verbetermogelijkheden vanuit de dagelijkse praktijk zichtbaar worden en ondersteunt medewerkers bij het vertalen daarvan naar concrete verbeteringen.
• Verandering, ontwikkeling en digitalisering: je begeleidt verander- en verbetertrajecten binnen de polikliniek en draagt bij aan CvZ-brede trajecten die jouw werkgebied raken.
• Je maakt effectief gebruik van stuurinformatie en managementinformatie om prestaties te monitoren en verbeteringen door te voeren.
• Je levert een actieve bijdrage aan digitale ontwikkelingen en optimalisatie van werkprocessen.
• Je ontwikkelt kennis van het EPD (Epic) en zet deze in om processen verder te verbeteren.
• Samenwerking binnen CvZ en regio: je draagt bij aan een soepele samenwerking tussen de polikliniek, L3, K3 en overige onderdelen van het CvZ.
• Je levert vanuit de polikliniek een actieve bijdrage aan de CvZ-brede besturing en bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en professionals.
• Je draagt vanuit de polikliniek bij aan de samenwerking met regionale partners en aan CvZ-brede ontwikkelingen in de zorgketen.

Je bent een enthousiaste en daadkrachtige leidinggevende die mensen weet te verbinden en mee te nemen in verandering. Je combineert een mensgerichte aanpak met een sterk gevoel voor organisatie, processen en resultaten. Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• aantoonbare leidinggevende ervaring;
• ervaring met operationele processen in een poliklinische of vergelijkbare omgeving;
• ervaring met verander- en verbetertrajecten;
• sterke organisatorische vaardigheden: je houdt overzicht en stelt prioriteiten in een complexe omgeving;
• het vermogen om knopen door te hakken waar dat nodig is;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• een verbindende leiderschapsstijl gecombineerd met daadkracht en resultaatgerichtheid;
• het vermogen om mensen, processen en organisatiedoelen met elkaar te verbinden;
• een leergierige houding en de drive om continu te verbeteren.