Bij Lidl verdien jij elke dag het beste. In de rol van plaatsvervangend supermarktmanager krijg je de kans om ervaring op te doen in het managen van een winkel en jezelf te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met de supermarktmanager en houdt je bezig met de personeelsplanning, team aansturing en het analyseren van wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, zorgt voor afstemming en voert het uit. Naast je leidinggevende taken werk je ook actief mee met het team, bijvoorbeeld bij het verwerken van binnenkomende vracht of het aanvullen van schappen. Je begeleidt hulpkrachten in jouw filiaal en bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling. Bij afwezigheid van de supermarktmanager neem jij de managementtaken over en fungeer je als aanspreekpunt voor klanten en collega's.

Wie ben jij?

Je bent gericht op persoonlijke ontwikkeling en houdt je kennis up-to-date. Je beschikt over cijfermatige vaardigheden, lost graag problemen op en bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat collega's met plezier werken. Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend, je doet net dat beetje extra om klanten met een glimlach te laten vertrekken. Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in retail, horeca of hotellerie;
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je voor te bereiden op je functie en je ontwikkeling te ondersteunen. Dit omvat leiderschapstrainingen en personeelsplanning. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en winkelgrootte;
• 8,1% adv-toeslag bovenop je salaris;
• Lidl betaalt meer dan 70% van jouw pensioenpremie;
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan zijn, met flexibele planning;
• Een gezonde werkplek met gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé balans en ondersteuning bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Extra lees- en voorbereidingstijd is mogelijk, en we kunnen aanpassingen doen in geval van bijvoorbeeld dyslexie.