Zorg is een cruciaal onderdeel van het leven in PI Nieuwegein. De gedetineerden die bij ons verblijven hebben regelmatig te kampen met uiteenlopende somatische en psychische problematiek. Adequate zorg is dan van groot belang. Als plaatsvervangend hoofd zorg geef je samen met het hoofd zorg leiding aan de professionals die zich hiermee bezighouden. Bovendien ben je verantwoordelijk voor de doorlopende verbetering van de kwaliteit en de samenwerking met externe partners.

De Rol

Je geeft leiding aan zorgprofessionals. Je zorgt voor een goed draaiend rooster, voert personeelsgesprekken, bent leidend in het creëren van een goede, positieve en open samenwerking en speelt samen met je team in op trends en ontwikkelingen. Je hebt oog voor de complexe omgeving waarin de collega’s dagelijks opereren. Sociale veiligheid staat bij jou hoog in het vaandel en je weet hier handen en voeten aan te geven.

Je bewaakt de kwaliteit van de zorg in de inrichting en signaleert knel- en verbeterpunten en kansen. Hierover adviseer je het hoofd en je gaat er doortastend mee aan de slag. Je stelt beleid, kaders, protocollen en procedures op en stuurt hier vervolgens op.

Je zorgt voor de verbinding met andere disciplines binnen onze inrichting, zoals de leefafdelingen en de afdeling veiligheid. Goede samenwerking is cruciaal, bijvoorbeeld ten aanzien van medicatieveiligheid. Je weet hierin verschillende belangen te doorgronden en daar effectief mee om te gaan. Dit doe je met behulp van een flinke dosis positiviteit en organisatiesensitiviteit. Je organiseert en onderhoudt de samenwerking met partners buiten onze inrichting, zoals ziekenhuizen.

Je Team

De afdeling Zorg bestaat uit zo’n 18 collega’s. Dit is een gedreven team van justitieel verpleegkundigen, administratief medewerkers zorg, een tandartsassistente, GZ- en basispsychologen en een sociaal psychiatrisch verpleegkundige. Op dit moment hebben we het zo ingericht dat het plaatsvervangend hoofd leiding geeft aan de justitieel verpleegkundigen, administratief medewerkers zorg en de tandartsassistente. Dit zijn ongeveer 10 collega’s.

Daarnaast werken we met een vaste huisarts, psychiater, tandarts en fysiotherapeuten. Zij zijn niet bij ons in dienst, maar werken wel bij ons op locatie.

Verder maak je deel uit van het middenkader van de inrichting. Het middenkader bestaat uit operationeel leidinggevenden. Jouw leidinggevende is het hoofd zorg.

Functie-eisen

• Affiniteit met gezondheidszorg.
• Ervaring in een leidinggevende of stevige coördinerende functie.
• Sterk ontwikkelde leiderschapsvaardigheden.
• Het vermogen conflicten adequaat op te lossen en collega’s te verbinden.
• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding of aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau.
• Vaardigheden in het ontwikkelen van beleid, kaders en protocollen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Scale 09 - max. Scale 09
• Maandsalaris - min. €3.579,00 - max. €4.999,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten
• een pensioenregeling
• (deels) betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
• en nog veel meer

Bijzonderheden

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline. Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden. Een motivatiebrief is vereist. Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.