Als People Development Specialist speel je een cruciale rol in het tot leven brengen van de talentstrategie van Action. Je vertaalt strategische plannen naar praktische kaders, tools en ontwikkelingsoplossingen die de internationale groei van Action ondersteunen.

De Rol

Je werkt nauw samen met de Talent Manager en het bredere Talent team om talentinitiatieven binnen de organisatie te ontwikkelen en uit te voeren. Je helpt strategische ideeën om te zetten in praktische kaders, tools en oplossingen die onze medewerkers in winkels, distributiecentra en kantoren ondersteunen.

Je coördineert projecten, werkt samen met internationale HR-managers en andere belanghebbenden, en zorgt ervoor dat initiatieven op schema blijven. Daarnaast bereid je presentaties, rapporten en projectupdates voor, terwijl je projectdocumentatie bijhoudt en talentonderwerpen zoals leren, prestatiemanagement, opvolgingsplanning en loopbaanontwikkeling ondersteunt. Gedurende je werk zoek je naar mogelijkheden om processen te verbeteren en ontwikkeling eenvoudig en effectief te maken.

Verantwoordelijkheden

• Opbouwen, onderhouden en continu verbeteren van talentmanagementkaders en -processen.
• Ontwerpen van leermiddelen en ondersteunend materiaal voor winkels, distributiecentra en kantoren.
• Vertalen van zakelijke behoeften naar praktische tools, sjablonen en richtlijnen.
• Voorbereiden van presentaties, rapporten en inzichten voor belanghebbenden en leiderschap.
• Samenwerken met internationale HR-managers en andere belanghebbenden om feedback te verzamelen en verbeteringen door te voeren.
• Coördineren van projectplanning, tijdlijnen en opvolging om initiatieven op schema te houden.
• Bijhouden van projectdocumentatie, dashboards en ontwikkelingsmaterialen.
• Ondersteunen van projecten op het gebied van leren & ontwikkeling, talentmanagement, opvolgingsplanning, competenties en loopbaanontwikkeling.
• Identificeren van kansen om processen te verbeteren en de effectiviteit van personeelsontwikkeling te vergroten.

Over jouw team

HR speelt een cruciale rol in de groei en ambities van Action. Op het IHQ werk je samen met specialisten in het Talent Team. In een snelgroeiende internationale organisatie krijg je de ruimte om eigenaarschap te nemen, te innoveren en directe impact te maken. Onze mindset? Elke dag een beetje beter worden. Sluit je bij ons aan?

Wat we bieden

Meer dan je verwacht! Vanuit ons hoofdkantoor in Zwaagdijk-Oost beïnvloed je de ontwikkeling van medewerkers in heel Europa. Met meer dan 3.300 winkels in 15 landen groeien we snel, wat betekent dat er eindeloze mogelijkheden zijn voor jouw groei!

Bij Action bieden we:

• 24 vakantiedagen, met de optie om 5 extra dagen te kopen (op basis van een 38-urige werkweek).
• Een jaarlijkse bonus, gebaseerd op bedrijfs- en persoonlijke prestaties.
• Flexibele werktijden, inclusief tot 40% remote werken.
• 15% personeelskorting op alle aankopen bij Action.
• Een solide pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en reiskostenvergoeding.
• Een gemakkelijke woon-werkverkeer: Zwaagdijk-Oost ligt op slechts 30 minuten met de auto van Amsterdam, met gratis parkeren en een pendeldienst vanaf station Hoorn.

Hoe we bijdragen aan de samenleving

Als je Action alleen kent van de winkels, opent zich een wereld voor je als je bij ons komt werken. We werken hard om een positieve impact op de samenleving en het milieu te maken. Wist je bijvoorbeeld dat we duizenden kinderen wereldwijd ondersteunen die opgroeien in een SOS Kinderdorp? Dat ons team de diversiteit van onze klanten weerspiegelt, met meer dan 160 verschillende nationaliteiten? Dat we meer dan 99% van onze cacao, katoen en houtproducten duurzaam inkopen? En dat al onze winkels, DC's en kantoren alleen energiezuinige LED-verlichting gebruiken? Ja, dat is ook Action. Benieuwd naar welke andere initiatieven we faciliteren? Er is nog veel meer waar we trots op zijn en we zouden het geweldig vinden als jij daar deel van uitmaakt.

Geïnteresseerd?

We zijn trots op een inclusieve werkgever te zijn en nodigen iedereen die zichzelf in deze vacature herkent van harte uit om te solliciteren. Dus neem actie en solliciteer nu voor deze functie!

Wat gebeurt er daarna

• Solliciteer op de functie.
• Reactie op je sollicitatie binnen 14 dagen (en meestal eerder).
• Een gesprek met je recruiter.
• Eerste interview met een manager en een collega.
• Als je geselecteerd wordt, voltooi je een online assessment.
• Tweede interview: ontmoet onze HR-directeur.
• Als het een match is, welkom aan boord als onze nieuwe People Development Specialist!

Sluit je aan bij ons dynamische team en maak deel uit van iets groters!