Bij Ore Energy zijn we op een missie om de hoeveelheid energie die de samenleving betrouwbaar kan benutten en gebruiken fundamenteel uit te breiden, en zo de beschaving naar een toekomst met overvloedige energie te helpen. We ontwikkelen langdurige, utility-scale ijzer-luchtbatterijen die veilige, goedkope, meerdaagse energieopslag bieden voor elektriciteitsnetten en datacenters. Terwijl we van baanbrekende technologie-pilots naar grootschalige industriële implementatie en opschaalbare productie gaan, groeit ons team snel. We zijn op zoek naar een ervaren, proactieve en mensgerichte People & Culture Partner om ons team in Amsterdam te versterken en onze interne personeelsoperaties te beheren.

De Rol

In nauwe samenwerking met het leiderschap en onze toegewijde Talent Acquisition Partner neem je de volledige verantwoordelijkheid voor de werknemersreis nadat een kandidaat zijn aanbodbrief heeft ondertekend. Door een combinatie van strategisch HR-beleid en hands-on uitvoering, ontwerp je het personeelsbeleid vanaf de grond af terwijl we ons voorbereiden om onze fysieke voetafdruk uit te breiden.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijkheid voor de werknemerscyclus: Ontwerpen, opschalen en uitvoeren van alle interne HR-operaties van onboarding, relocatielogistiek en contractbeheer tot offboarding.
• Compliance met de Nederlandse Arbeidswetgeving en CAO: Fungeren als interne expert op het gebied van de Nederlandse arbeidswetgeving en ziekteverlofprotocollen. Beoordelen, implementeren en onderhouden van compliance met relevante Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO's).
• Cultuur en betrokkenheid: De waarden van Ore Energy bevorderen door gerichte initiatieven te ontwikkelen die samenwerking, psychologische veiligheid en een cultuur van hoge prestaties bevorderen.
• Prestatie- en loopbaanontwikkeling: Implementeren en faciliteren van gestructureerde prestatiemanagementsystemen en interne loopbaanontwikkelingspaden.
• Compensatie- en voordelenadministratie: Toezicht houden op lokale salarisinvoer, zorgverzekering, aanvragen van de Nederlandse 30%-regeling en de toekomstige uitrol van belangrijke bedrijfsvoordelen.
• Leiderschapsadvies: Fungeren als strategische sparringpartner voor lijnmanagers en het uitvoerend leiderschap, met duidelijke richtlijnen over teamontwerp, werknemersrelaties en conflictbeheersing.

Vereisten

• Ervaring: 5+ jaar progressive HR-ervaring binnen een snelgroeiende scale-up, startup of dynamische industriële/technologische omgeving, bij voorkeur met ervaring in het leiden van de lokale HR-functie.
• Juridische en CAO-expertise: Diepe, praktische kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, ziekteverlofprotocollen en lokale compliance-standaarden.
• Scale-Up Mentaliteit: Zeer comfortabel met ambiguïteit en verschuivende prioriteiten. Je geniet van het naadloos schakelen tussen strategische organisatieplanning en administratieve taken.
• Taalvaardigheden: Professionele vloeiendheid in zowel Nederlands als Engels (geschreven en gesproken) is een absolute vereiste.
• Samenwerkingsstijl: Uitzonderlijke communicatie- en luistervaardigheden. Je weet snel vertrouwen op te bouwen binnen een multidisciplinair team.

Over Ons

De uitdaging die we oplossen Wil je bijdragen aan een van de belangrijkste uitdagingen van onze tijd: het versnellen van de energietransitie? Ben je enthousiast over baanbrekende energieopslagtechnologie met een echte impact? Wil je deel uitmaken van een missiegedreven bedrijf waar jouw werk direct bijdraagt aan de toekomst van schone energie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ore Energy ontwikkelt langdurige energieopslagoplossingen ter ondersteuning van een betrouwbaar, koolstofvrij elektriciteitssysteem.

De elektriciteitsnetwerken ondergaan hun grootste transformatie in een eeuw. Terwijl hernieuwbare energie de goedkoopste bron van nieuwe energie wordt, is de uitdaging niet langer het produceren van schone energie, maar het betrouwbaar beschikbaar maken wanneer en waar het nodig is. Onze ijzer-luchtbatterijen zijn uniek ontworpen om hernieuwbare energie over meerdere dagen op te slaan, waardoor schone elektriciteit een betrouwbare, 24/7 basis van het net kan worden.

Dit is een zeldzame kans om deel uit te maken van een bedrijf op het moment dat technologie gereedheid, klanttraject en marktvraag samenkomen. Ore Energy heeft al aanzienlijke kapitaal aangetrokken, haar technologie onder echte omstandigheden gebouwd en getest, en gaat nu over naar grootschalige commerciële implementatie. Terwijl we overgaan naar deze industriële implementatiefase, bouwen we het team, de systemen en de capaciteiten die nodig zijn om onze oplossing op te schalen.

Onze cultuur en overtuigingen We geloven dat impactvolle technologie wordt gebouwd door getalenteerde mensen die gemotiveerd zijn door complexe uitdagingen, wetenschappelijke nauwkeurigheid en sterke uitvoering. Daarom zijn we op zoek naar toegewijde professionals die willen helpen een schonere en veerkrachtigere energie toekomst vorm te geven. Bij Ore Energy zetten we ons in voor het bevorderen van een inclusieve en diverse werkplek waar iedereen de kans krijgt om te gedijen. We geloven dat diversiteit in denken, achtergrond en ervaring innovatie en succes stimuleert.

Ben je niet zeker of je aan alle vereisten voldoet? Solliciteer gerust, we horen graag van je! Jouw unieke perspectief en vaardigheden kunnen precies zijn wat we zoeken.