Nieuwe collega's die 24-uursdiensten willen draaien. Je werkt gemiddeld 36 uur per week, van 8.00 uur tot 8.00 uur de volgende dag, met twee dagen vrij na elke dienst. Tijdens je werk volg je een volledige opleiding tot brandweerprofessional, die vier maanden duurt en waarbij je een dag per week opdrachten op de kazerne doet.

… bent betrouwbaar, werkt graag in een hecht team, en bent stressbestendig. Je kunt snel schakelen in spannende situaties, bent sportief, en communiceert duidelijk.

Verder:

• Ben je bij indiensttreding minimaal 18 jaar oud;
• Heb je minimaal een vmbo-diploma;
• Ben je zwemvaardig en lichamelijk fit;
• Heb je een rijbewijs B (handig, maar geen must);
• Ben je beschikbaar voor 24-uursdiensten;
• Spreek je Nederlands op minimaal B1-niveau;
• Woon je bij voorkeur in een van de gemeenten van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.

Als Brandweerprofessional werk je intensief samen met je ploeg. Je leert elkaar snel kennen en bouwt een hechte band op. Samen train je, sport je, en zorg je ervoor dat jullie altijd klaarstaan om in actie te komen. Jouw inzet maakt echt het verschil voor anderen.

Bij indiensttreding start je met de opleiding tot Brandweerprofessional. Je bent dan vier dagen per week bezig met je opleiding en doet leerwerkopdrachten op de kazerne. Tijdens de opleiding werk je 36 uur per week in dagdiensten van maandag tot en met vrijdag. Na het behalen van je brandweerdiploma word je geplaatst op een van de kazernes binnen Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.

• Een opleidingstraject tot Brandweerprofessional, met salaris tijdens de opleiding.
• Salaris start in schaal 4, €2.330 tot €3.414 bruto per maand (36 uur).
• Na succesvolle afronding van de opleiding en drie maanden werkzaam als brandweerprofessional, ga je naar schaal 5 met een salaris van €2.394 tot €3.586 (36 uur), plus een onregelmatigheidstoeslag van 17,255%.
• Aanstelling voor 2 jaar met kans op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 19,63% voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Gratis toegang tot fitnessfaciliteiten en ondersteuning voor vitaliteit en gezondheid.
• Een gunstige pensioenregeling bij het ABP, waarbij wij 2/3 van jouw pensioenpremie betalen.

Het sollicitatieproces bestaat uit:

• Coopertest
• Zwemtest
• Hoogtetest
• Engtetest
• Selectiegesprek
• Psychologisch onderzoek
• Outdoor assessment
• Aanstellingskeuring

Tijdens de selectietesten en het sollicitatiegesprek wordt er Nederlands gesproken. Je dient een Verklaring omtrent gedrag (VOG) te kunnen overleggen en de ambtseed/belofte af te leggen na indiensttreding.

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke wervingsprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Voor meer informatie kun je contact met ons opnemen via recruitment@vr-rr.nl.