In deze rol doe je onderzoek naar de levering van passende zorg voor kwetsbare mensen met een indicatie vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz) in de thuissituatie. Je richt je op de organisatie van Wlz-zorg thuis, met een focus op het Volledig Pakket Thuis (VPT) en het Modulair Pakket Thuis (MPT). Dit draagt bij aan het voorkomen van acute zorgvragen en het verbeteren van de kwaliteit van zorg en leven.

Wat ga je doen?

• Opzetten en uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek, analyseren en interpreteren van resultaten.
• Bijdragen aan leer- en ontwikkelbijeenkomsten voor kennisuitwisseling tussen deelnemende organisaties.
• Schrijven van (internationale) wetenschappelijke publicaties op basis van projecten en onderzoeken.
• Geven van interne en externe presentaties over onderzoeksresultaten.
• Coördineren en ondersteunen van taken binnen de academische werkplaats (ongeveer 8 uur per week).

Wat neem je mee?

• Een afgeronde masteropleiding in de gezondheidszorg, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen of verpleegkunde.
• Aantoonbare kennis van kwantitatief en kwalitatief wetenschappelijk onderzoek.
• Affiniteit met wijkverpleging, bij voorkeur met het thema VPT.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie toegankelijk te maken voor verschillende doelgroepen.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor 12 maanden met de intentie tot verlenging.
• Salaris in schaal 8: € 3.550 - € 4.722 bruto bij een fulltime dienstverband, inclusief 8,3% eindejaarsuitkering.
• 194,4 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding of €0,21 per km voor autoverkeer.
• Fietsregeling en pensioenopbouw bij BeFrank.

Waar ga je werken?

Je werkt bij de Academische Werkplaats Wijkverpleging Noord-Holland (AWW NH) van het Amsterdam UMC, locatie VUmc. Hier werken we samen met zorgorganisaties en onderwijsinstellingen aan kennis en innovatie in de wijkverpleging, met een focus op Wlz-zorg thuis.

Laten we kennismaken

De eerste sollicitatieronde is op woensdagmiddag 16 september 2026. Voor vragen kun je contact opnemen met Patricia Jepma of Marjon van Rijn. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Interne kandidaten krijgen voorrang bij gelijke geschiktheid.