Als Onderzoeker maak je onderdeel uit van de uitvoering van onze divisie Handhaving, waar we zowel preventief als repressief werken. Je werkt nauw samen met handhavingsdeskundigen in Den Haag, Breda en Rotterdam, en hebt contact met de afdeling Risicomanagement & Intelligence (R&I), evenals met collega's van andere divisies zoals Uitkeren en UWV-Werkbedrijf. Je onderhoudt ook contacten met verschillende controle-instanties, ketenpartners, werkgevers en andere belangrijke derden. Dit stelt je in staat om deel te nemen aan casuïstiek en vakinhoudelijke overleggen, waarbij jouw inbreng van groot belang is. De cliënt staat altijd centraal in jouw onderzoek.

De Rol

Je bent verantwoordelijk voor het verifiëren van meldingen van mogelijke regelovertredingen, zoals misbruik van uitkeringen of subsidies. Bij een regelovertreding voer je hoor- en wederhoor gesprekken en leg je de betrokkenen de verdere procedure uit. Je voert zelfstandig onderzoeken uit naar regelovertredingen en risico's, waaronder complexere financiële onderzoeken. Je werkt in een multidisciplinaire omgeving en behandelt onderwerpen zoals gefingeerde dienstverbanden, faillissementen en constructiefraude. Door middel van dossierstudies en kwalitatief of kwantitatief onderzoek maak je de omvang, aard en samenstelling van specifieke fraudefenomenen inzichtelijk en rapporteer je hier objectief over. Aan het eind van elk onderzoek lever je een onderzoeksrapport op, waarna jouw collega handhavingsdeskundige beslist over de best passende maatregel.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring met functies waarin persoonlijk contact centraal staat.
• Klantgerichtheid in houding en gedrag.
• Vaardigheid in het toepassen van diverse gesprekstechnieken.
• Zeer goede schrijfvaardigheid; rapporteren van bevindingen moet kort, bondig en objectief zijn.
• Affiniteit met handhaving en algemene kennis van sociale verzekeringswetten is een pré.
• Integriteit, nieuwsgierigheid, onderzoekend en stressbestendig.
• Creatief in het vinden van oplossingen en flexibel in samenwerking met verschillende teams.
• In bezit van rijbewijs B.

Wat We Bieden

• Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: minimaal €3.215 en maximaal €4.646 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Eindejaarsuitkering.
• Goede pensioenvoorziening.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Hybride werken.
• Een goed bereikbare werkplek met (gedeeltelijke) reiskostenvergoeding.
• Dienstverband: tijdelijk voor 1 jaar met intentie tot verlenging en/of vast dienstverband.

Over Ons

De Directie Handhaving van UWV bestaat uit meer dan 20.000 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor goede en snelle dienstverlening aan cliënten. Het handhaven van wet- en regelgeving is cruciaal, waarbij we regelovertredingen proberen te voorkomen en, waar nodig, optreden met onderzoek en sancties. We hebben oog voor de persoonlijke situatie van mensen en passen maatwerk toe waar nodig. De Directie Handhaving is een dynamische omgeving met complexe vraagstukken, waar zowel politieke als maatschappelijke sensitiviteit vereist zijn.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Stuur je motivatie en CV uiterlijk 2 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats in de laatste weken van augustus. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rutger Bouman via 06-29514709. We organiseren ook twee online informatiesessies waarvoor je je eenvoudig kunt registreren met je e-mailadres.