Je krijgt wel eens te maken met tegengestelde belangen. Als het aan jouw klanten – de werkgevers – ligt, gaat de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk. Maar jij bepaalt het traject en de planning, en gaat hierover het gesprek met de leidinggevenden aan. En soms is ook wat overtuigingskracht nodig om werk terug te leggen bij de leidinggevenden of werknemers. Vind je dit soort gesprekken juist leuk? Goed gezien! Want dat zijn ze ook. Ze maken je baan extra dynamisch en uitdagend.

Het is belangrijk dat je graag samenwerkt en denkt in oplossingen: ‘wat kan wel’ in plaats van ‘wat kan niet’. Daarnaast neem je graag het initiatief en sta je open voor vernieuwing: behalve met je klantgerichte houding verras je onze klanten én cliënten met diensten op basis van de nieuwste inzichten, data en feiten. Omdat je je graag wilt ontwikkelen, weet je hier in no time zelf alles van. Natuurlijk heb je een afgeronde studie geneeskunde en heb je een medisch specialisten opleiding gevolgd.

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare, samen met HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland.

We Willen Dat Jij Bij Ons De Beste Versie Van Jezelf Kunt Zijn. Daarom Investeren We In Jou En Jouw Ontwikkeling, Met Opleidingen, Begeleiding En Ruimte Om Je Eigen Richting Te Bepalen. Je Valt Onder De Vitale cao Van HumanTotalCare En Profiteert Van Een Uitgebreid Pakket Aan Arbeidsvoorwaarden:

• Een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• Een baan voor 32-40 uur per week.
• Een salaris volgens onze Vitale cao, afhankelijk van jouw ervaring en de juiste (vervolg)opleidingen is dat tussen de € 5.327,- en € 7.812,- bruto per maand ligt (o.b.v. 40 uur) met voldoende financiële groei.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van je bruto jaarsalaris, 8% vakantiegeld en een flexibele pensioenregeling.
• Direct een vast dienstverband.
• Een mobiliteitsregeling die bij je past: je kiest voor een leaseauto of een cashoptie. Binnen deze regeling is het ook mogelijk om (deels) met het OV te reizen;
• Een fietsleaseplan.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om tot maximaal 13 extra dagen bij te kopen.
• Een warme introductie via introductiedagen en onze onboarding-app.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek.
• Aandacht voor preventie en vitaliteit met een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- als beloning voor gezond gedrag.
• Toegang tot opleidingen, trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy.
• Vakgroepen waarin je kennis deelt met collega’s van de verschillende merken binnen HumanTotalCare.

Enthousiast over de functie? Wij zien jouw reactie graag tegemoet. Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.