Ben jij op zoek naar een dynamische administratieve functie met veel impact en wil je je ontwikkelen op het gebied van verzuim? Bij de afdeling Health@work krijg je de kans om als medewerker verzuimadministratie onderdeel te worden van een hecht kwaliteitsteam en jezelf volop te ontplooien.

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & Benefit Budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850 - €3.300 passend bij je ervaring, aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto).
• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand.
• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van €61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen.
• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
• Onboarding: Ons prijswinnende StartUp-programma vormt een essentieel onderdeel van je introductie.
• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond met een bonusregeling gebaseerd op de resultaten van de organisatie.
• Mobiliteit: Kies voor een NS Business Card of leasefiets, of ontvang een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer.
• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop met trainingen en doorgroeikansen.