Als Mechanical Engineer bij AWL werk je aan machines die echt impact maken. Binnen onze business unit ontwikkel je slimme, innovatieve oplossingen voor de automotive en zware apparatuur industrie. Dit zijn geen standaardmachines, maar technisch uitdagende oplossingen waarbij je betrokken bent van de initiële conceptfase tot de uiteindelijke implementatie.

Wat bieden wij

• Een competitief salaris tussen de €4.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 40 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• AWL Academy met meer dan 50 opleidingsprogramma's gericht op zowel hard als soft skills;
• Deelname aan ons wellnessprogramma “Boost Your Life,” inclusief bootcamp, spinning en vers fruit op kantoor;
• Vele mogelijkheden voor inbreng, training en professionele ontwikkeling.

Wat verwachten wij

• Een afgeronde bacheloropleiding in Werktuigbouwkunde, Automotive Engineering of een vergelijkbaar vakgebied;
• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als Mechanical Engineer in de machinebouw;
• Ervaring met het ontwerpen van complexe machines en het opstellen van technische specificaties;
• Je bent gewend om zelfstandig contact te onderhouden met leveranciers, collega's en andere stakeholders en neemt verantwoordelijkheid voor technische beslissingen;
• Je bent proactief, neemt initiatief, weet mensen mee te krijgen en voelt je comfortabel in een rol waarin je verantwoordelijkheid neemt voor uitdagende projecten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, ontwikkelen en verfijnen van machines en modules voor complexe klantprojecten;
• Opstellen van technische specificaties voor lange-levertijd items en kritische componenten;
• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor leveranciers en zelfstandig technische oplossingen coördineren;
• Projectmanagers ondersteunen bij technische vraagstukken, risico's en planning;
• Technisch werk binnen projecten coördineren en minder ervaren engineers begeleiden;
• Evalueren, verbeteren en standaardiseren van mechanische ontwerpen;
• Actief bijdragen aan nieuwe concepten en innovatieve oplossingen voor de zware apparatuurmarkt.

Sollicitatieproces

• Je sollicitatie: Geweldig dat je hebt gesolliciteerd! We bekijken je aanvraag zorgvuldig en komen binnen een week bij je terug.
• Eerste gesprek: Je ontmoet een recruiter en/of hiring manager om je ervaring, motivatie en de rol te bespreken.
• Volgend gesprek: Een diepgaand gesprek met het team over de (technische) aspecten van de rol en hoe je dagelijks zou samenwerken.
• De assessment: Afhankelijk van de rol kan er een praktische of vaardigheden assessment worden opgenomen.
• Het aanbod: Wanneer er een match is, delen we een aanbod en begeleiden we je door de volgende stappen om bij AWL te komen werken.