Manager Leren en Ontwikkelen at Ipse de Bruggen

Human Resource Managers

Manager Leren en Ontwikkelen

Ipse de Bruggen

Zoetermeer, South Holland, Netherlands

4.600 – 7.000 / maand

Hybride

Senior

Start zo snel mogelijk

Vandaag geplaatst

Vacaturesamenvatting

Als Manager Leren en Ontwikkelen geef je leiding aan de strategische opleidingsbeleid binnen Ipse de Bruggen. Je stimuleert de groei van medewerkers door scholing en ontwikkeling, en werkt aan de professionalisering van de afdeling.

Vereiste vaardigheden

Implementatie

verandering

jeugd

Opleiden

Organisatie

planning

Learning and Development

HRM

DIT

Policy Development

Mobiliteit

Zorg

Advanced Life Support (ALS)

HBO-opleiding

Strategic Leadership

Education

Energie

Contact

LMS

Basis

Partnerships

Richten

Professional Development

Opleidingen

Beleid

Leidinggevende ervaring

Uitvoering

Verbinding

Training

Management

verantwoordelijkheid

Kwaliteit

Welzijn

Stakeholder Collaboration

Organizational Development

inspectie

Vakmanschap

Eigenaarschap

leiderschap

MBO

Bruggen

onderdelen

Geef richting aan leren en ontwikkelen binnen een organisatie die continu investeert in vakmanschap, opleiding en de groei van medewerkers. Als manager Leren en Ontwikkelen zet jij de koers uit voor het strategisch opleidingsbeleid, geef je leiding aan een brede afdeling en werk je aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen binnen Ipse de Bruggen.

Wie zijn wij

Leren en ontwikkelen speelt een belangrijke rol binnen Ipse de Bruggen. De afdeling Leren en Ontwikkelen ondersteunt medewerkers in hun verdere ontwikkeling en maakt het tegelijkertijd mogelijk dat nieuwe collega’s via opleidingen de zorg instromen.

De afdeling bestaat uit twee onderdelen: de Ipse de Bruggen Academy en het leerbedrijf. Binnen de Academy ligt de focus op scholing, trainingen en ontwikkelprogramma’s voor medewerkers. Deze richten zich onder andere op zorginhoud, veiligheid, leiderschap en professionele ontwikkeling. Het leerbedrijf richt zich op het opleiden van nieuwe zorgprofessionals en werkt daarvoor samen met verschillende mbo- en hbo-opleidingen.

De expertise binnen de afdeling is breed. Beleidsmedewerkers, opleidingsfunctionarissen, scholingsfunctionarissen, trainers, leerwerkbegeleiders en functioneel leidinggevenden werken samen aan leren en ontwikkelen. De functioneel leidinggevenden geven daarbij operationeel en tactisch richting aan de Academy en het leerbedrijf.

Als manager Leren en Ontwikkelen ben je onderdeel van het managementteam HRM en rapporteer je aan de manager HRM. Vanuit jouw rol werk je nauw samen met het zorgmanagement, Recruitment & Mobiliteit en externe opleidingspartners.

Jouw baan als manager Leren en Ontwikkelen

Je geeft leiding aan een afdeling met 18 medewerkers en bepaalt richting en koers binnen het vakgebied. Je ondersteunt professionals en functioneel leidinggevenden om hun verantwoordelijkheid te nemen en zorgt voor een goede verbinding tussen de strategische ontwikkeling van de afdeling en wat er in de dagelijkse praktijk nodig is.

De behoefte aan goed opgeleide zorgprofessionals groeit. Ipse de Bruggen investeert daarom zowel in het opleiden van nieuwe medewerkers als in de verdere ontwikkeling van collega’s die al binnen de organisatie werken. Voor jou ligt hier een belangrijke opgave: zorgen voor toekomstbestendig opleidingsbeleid, efficiënte processen en een sterke verbinding tussen leren, werken en instroom.

Vanuit jouw verantwoordelijkheid voor het strategisch opleidingsbeleid werk je verder aan de professionalisering van de afdeling. Je ontwikkelt dit beleid en zorgt ervoor dat het wordt gerealiseerd. Ook geef je richting aan kwaliteit, subsidiestromen en de samenwerking met onderwijs- en opleidingspartners.

Tegelijkertijd bewegen de afdeling en de organisatie volop. Het faciliteren van zij-instroom, het versterken van medewerkerontwikkeling, de implementatie van een nieuw Learning Management Systeem (LMS) en de verdere ontwikkeling van hybride leeroplossingen zijn belangrijke thema’s binnen deze ontwikkeling.

Daarbij start je niet vanaf nul. Binnen de afdeling staat een stevige basis waarop je verder kunt bouwen. Je benut de expertise van professionals, geeft hen ruimte voor eigenaarschap en verantwoordelijkheid en ondersteunt hun verdere ontwikkeling. Waar nodig bied je richting. Zo blijft leren en ontwikkelen een belangrijke bijdrage leveren aan de toekomst van Ipse de Bruggen.

Over Ipse de Bruggen

Ipse de Bruggen

Institution for people with mental disabilities Whether you are young or old, very normal, or just a tiny bit different: community participation is important. And joining in means 'having a place of your own'. A place offering oppurtunities and the support of people who are sincere and have a genuine commitment. We at Ipse de Bruggen think that everybody is entitled to this, including people with a mental and/or multiple handicap. We gladly bring in our wide knowledge and experience to their service. In doing so our clients will be able to enjoy a course of lifelong development, with the certainty of our care and guidance.

Locaties

Zoetermeer, NL

Website

Still searching manually?

Let us do the work for you.

TotaMatch works for you

We scan thousands of jobs daily and notify you when there is a match. No searching needed.

Anonymous, safe and free

Your profile stays anonymous. Your employer will not see it. You choose when to become visible.

Ready in 3 minutes

Answer a few questions and create your profile in minutes. No commitment.

About TotaMatch

TotaMatch helps professionals find work that truly fits their work happiness. We believe work is more than just an income. It is a source of fulfillment, growth, and pride. Instead of endlessly scrolling through job boards, TotaMatch works for you. Our platform continuously analyzes thousands of opportunities and identifies roles that align with what truly matters to you. You focus on your work and the people around you. We make sure you never miss a better opportunity.