Als Manager Leiderschap & Organisatietransformatie maak je deel uit van het People Consulting team. In deze rol help je organisaties bij complexe verander- en transformatievraagstukken. Je combineert expertise op het gebied van leiderschap, verandermanagement, cultuur en organisatieontwikkeling om duurzame verandering te realiseren. Je ondersteunt organisaties en leiders bij het succesvol vormgeven en realiseren van transformaties, waarbij mens, organisatie en prestaties met elkaar worden verbonden.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Toepassen van technische vaardigheden op het gebied van leiderschap, verandermanagement, cultuur en organisatieontwikkeling om organisaties succesvol te begeleiden tijdens complexe transformaties en transacties.
• Leiden van complexe verander-, leiderschaps- en cultuurtrajecten en realiseren van duurzame resultaten voor klanten.
• Ontwerpen en faciliteren van workshops voor leiderschapsteams, managementteams en andere belangrijke stakeholders binnen transformatieprogramma’s.
• Verbinding zoeken met je klanten, en het proactief onderhouden en opbouwen van duurzame relaties. Je ziet en benut commerciële kansen.
• Zorgen voor draagvlak bij senior stakeholders voor impactvolle veranderinitiatieven en het begeleiden van leiders bij het realiseren van organisatieverandering.
• Coachen en ontwikkelen van collega’s en fungeren als rolmodel voor het team.
• Bijdragen aan het continu verbeteren en ontwikkelen van onze producten en diensten op het gebied van leiderschap, changemanagement, cultuurontwikkeling en organisatietransformatie.

Jouw nieuwe team | Over je collega's en het kantoor

De afdeling People Consulting bestaat uit 40 HR- en verandermanagementprofessionals die een mensgerichte mindset hebben en de mens centraal stellen in onze opdrachten. We werken nauw samen over onze competenties heen om duurzame resultaten voor de klant te realiseren. Jouw expertise speelt een sleutelrol in het verder uitbouwen van onze proposities op het gebied van leiderschap, verandermanagement en organisatietransformatie.

Jouw kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas, een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden dagelijks 1500 mensen verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis, waar wereldwijd klanten en collega’s virtueel samenkomen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een academische achtergrond en tussen de 6 en 9 jaar relevante ervaring binnen consulting, verandermanagement, organisatietransformatie of leiderschapsontwikkeling.
• Sterke expertise op het gebied van leiderschap, organisatieverandering, cultuur en teamdynamiek.
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden en opleveren van grote projecten en cultuur- en leiderschapsprogramma’s in een consulting/projectomgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel gesproken als geschreven.
• Uitstekende presentatie-, stakeholdermanagement- en facilitatievaardigheden.
• Daadkrachtig in het realiseren van doelstellingen en niet bang om de status quo uit te dagen.
• Commerciële ervaring met het opbouwen van duurzame klantrelaties en het vertalen van klantbehoeften naar effectieve oplossingen.
• Vaardig in het realiseren van complexe en grootschalige transformatietrajecten.
• Sterke analytische vaardigheden, in staat om complexe vraagstukken te analyseren en structuur aan te brengen.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris afhankelijk van ervaring en kwalificaties, plus een goed pensioen.
• Een contract voor 40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• 34 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Mobiliteitsbudget om zelf te bepalen hoe je reist.
• Hybride werken met een goed ingerichte thuiswerkplek.
• Mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei met een uitgebreid aanbod aan trainingen.
• Toegang tot wellbeing platform OpenUp voor jou en je gezin.
• Veel aandacht voor teaming en sociale activiteiten.

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Na jouw sollicitatie nemen we binnen 5 dagen contact op voor een korte kennismaking. Het eerste gesprek omvat een online assessment en een gesprek met een collega van de afdeling. Bij een match volgt een tweede gesprek voor verdere verdieping. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen bij EY!