Wil jij écht verschil maken voor Amsterdammers met psychiatrische problematiek? En leidinggeven op een plek waar herstel, langdurige begeleiding en teamontwikkeling samenkomen? Voor De Geuzenhoek zoeken we een manager die stevig in zijn of haar schoenen staat, zichtbaar is op de werkvloer en het team helpt verder te groeien. Iemand die verbinding creëert, duidelijkheid biedt en samen met medewerkers bouwt aan kwalitatieve zorg en een sterke samenwerking.

Over de organisatie

Cordaan GGZ biedt ondersteuning aan Amsterdammers met psychiatrische problematiek. Vanuit herstelgericht werken ondersteunen we cliënten bij het vergroten van hun zelfstandigheid, het behouden van regie en het realiseren van een zo betekenisvol mogelijk leven. De Geuzenhoek is een warme, veilige en professionele GGZ-woonlocatie in Amsterdam Nieuw-West. Hier wonen 50 cliënten in de leeftijd van 28 tot 90 jaar met uiteenlopende psychische en psychiatrische problematiek, zoals hechtingsproblematiek, complex trauma en psychoses. Daarnaast begeleidt het ambulante team een aantal cliënten ambulant in de wijk.

De rol

Als Manager GGZ Geuzenhoek ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van je team en een stabiele woonomgeving voor cliënten. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 professionals en bent zichtbaar aanwezig op de locatie. Je weet wat er speelt, biedt structuur en duidelijkheid en bent gemakkelijk benaderbaar voor medewerkers. Je werkt nauw samen met de coördinerend persoonlijk begeleider en maakt deel uit van het managementteam van het domein GGZ | LVB+, waarin je samenwerkt met ongeveer 20 collega-managers. Samen werk je aan beleidsontwikkeling, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor kwalitatief goede begeleiding en een gezond financieel resultaat.
• Direct leidinggeven aan begeleiders en persoonlijk begeleiders en hen coachen in hun ontwikkeling.
• Bouwen aan een hecht team waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.
• Zichtbaar zijn op de locatie en aansluiten bij wat het team en de locatie nodig hebben.
• Zorgdragen voor een goede samenwerking binnen het team en met behandelaren en andere disciplines.
• Stimuleren van herstelgericht werken en bewaken van de kwaliteit van zorg.
• Samen met het team de werkwijze ontwikkelen, zowel in de praktijk als in beleid.
• Actieve bijdrage leveren aan beleidsontwikkeling binnen het domein GGZ | LVB+.
• Het goede voorbeeld geven in houding, gedrag en samenwerking.
• Open en transparant communiceren, denken in oplossingen en energie krijgen van samen bouwen en verbeteren.

Wat bieden wij?

Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener én zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg:

• Contract: Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris: FWG 60 : minimaal €4.412,- en maximaal €5.730,- bruto per maand (36 uur).
• Extra's: Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%.
• Overig: Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en reiskostenvergoeding volgens cao.
• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Collega aandragen? Ontvang een aanbrengbonus van €500,- netto.

Wie ben jij?

Je hebt hart voor Amsterdammers met psychiatrische problematiek en begrijpt wat langdurige GGZ-zorg vraagt van een team én van een leidinggevende. Je bent een teamspeler die zich voor langere tijd wil verbinden aan het team.

Enthousiast?

Ben jij de Manager GGZ die wij zoeken? Solliciteer dan direct. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Monique Turksma via 06-28182364 of Moturksma@cordaan.nl en/of Mike Horsting-de Groot, recruiter GGZ/LVB+, via 06-14962720 of Mhorsting@cordaan.nl.