Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je als Manager Finance Ontwikkeling WTP meebouwt aan het AZL van de toekomst? We zoeken jou! Ben je een resultaatgerichte leider die energie krijgt van het begeleiden van medewerkers in deze verandering? Behoud je overzicht en vind je het fijn om processen te verbeteren? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij onderdeel kan uitmaken van de pensioentransitie van de eeuw.

Over het Bedrijf

Bij AZL helpen we zoveel mogelijk Nederlanders een toekomstbestendig pensioen op te bouwen. Dat is wat ons drijft. Nu het pensioenstelsel ingrijpend verandert, pakken we onze rol als regisseur en sparringpartner. We ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij strategische keuzes. Voor deelnemers zorgen we voor begrijpelijke informatie en gebruiksvriendelijke digitale uitvoering, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken over hun financiële toekomst.

De Rol

Als Manager Finance Ontwikkeling WTP speel je een cruciale rol in deze historische transitie. Je bouwt enerzijds nieuwe financiële processen vanaf de basis op en anderzijds begeleid je een team in de uitfasering van werkzaamheden naar nieuwe werkwijzen. Vanwege de omvang van de werkzaamheden zoeken wij een nieuwe collega die op een intensieve manier gaat samenwerken met de manager finance nFTK in dit transitieproces.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Financieel Management en hen actief begeleiden door de grootste verandering in hun carrière.
• Ontwikkelen en begeleiden van medewerkers.
• Rapporteren aan de Directeur Pensioenuitvoering en deel uitmaken van het MT.
• Complexe WTP-veranderingen vertalen naar concrete acties voor je team en deze binnen tijd en budget realiseren.
• Helder communiceren met interne afdelingen (IT, Operations, Risk Compliance) en externe partijen zoals accountants en vermogensbeheerders.
• Overzicht houden op processen die verbeterd kunnen worden en een concreet plan hiervoor ontwikkelen.
• Medewerkers ondersteunen naar een eventuele toekomstige rol.

Vereisten

• Afgeronde wo of hbo opleiding in financieel-economische richting (Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance Control).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de financiële sector, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het begeleiden van transitietrajecten.
• Grondige kennis van financiële processen (administratie, rapportages, jaarafsluiting).
• Sterke leidinggevende kwaliteiten: je inspireert, versterkt, coacht en stuurt aan op resultaat.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
• Ervaring of affiniteit met Agile werken.
• Sterk eigenaarschap, proactief handelen en faciliteren van processen en teams op een verbindende manier.

Wat We Bieden

• Een eigen CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, een diversiteitsdag, een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij een van de vitaalste werkgevers van Limburg.
• Salaris tussen €4998 en €7140 per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Contractmogelijkheden tussen de 32-40 uur.
• Mogelijkheid om vanuit huis te werken en arbeidsvoorwaarden te ruilen.
• Opleidingsmogelijkheden en een ambitieus team met informele activiteiten.

Heb je interesse? Herken jij je in deze omschrijving? Solliciteer en stuur je motivatie met cv o.v.v. 2615 Manager Finance Ontwikkeling WTP naar solliciteer@azl.eu. Reageren kan tot en met 20 juni 2026. Voor vragen kun je contact opnemen met Femke de Witte of Manon Gosler. Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.