DekaMarkt is al generaties lang een familiebedrijf dat zich richt op kwaliteit, klantgerichtheid en ondernemerschap. Achter iedere winkel staat een organisatie die dagelijks werkt aan een betrouwbare en veilige winkelomgeving. In jouw rol als Manager Beheer & Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle DekaMarkt-locaties, waaronder winkels, distributiecentra, kantoren en technische installaties. Je zorgt ervoor dat deze locaties veilig, duurzaam en optimaal functioneren. Je geeft leiding aan een professioneel team en werkt nauw samen met leveranciers, aannemers en interne stakeholders.

Bedrijfsinformatie

DekaMarkt is een familiebedrijf met een lange geschiedenis en een sterke focus op kwaliteit en klantgerichtheid. Je zult werken in een omgeving waar teamwork en samenwerking centraal staan.

De Rol

In deze veelzijdige rol combineer je strategisch denken met operationele slagkracht. Je ontwikkelt en realiseert het teamplan voor Beheer & Onderhoud, levert input voor beleids- en investeringsplannen, en stuurt op planning, kwaliteit, budget en resultaat van onderhouds- en beheeractiviteiten. Je bent verantwoordelijk voor contractmanagement, inclusief aanbestedingen, KPI's, SLA's en leveranciersprestaties. Daarnaast initieer en implementeer je verbeteringen in processen en werkwijzen, analyseer je rapportages en bouw je duurzame relaties met interne en externe partners.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring binnen vastgoed, beheer & onderhoud of een vergelijkbare technische omgeving.
• Ruime ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams.
• Ervaring met contractmanagement en samenwerking met externe partijen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Resultaatgerichte, analytische en ondernemende instelling.

Wat We Bieden

Bij DekaMarkt krijg je veel verantwoordelijkheid, uitdagende projecten en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis).
• 8% vakantiegeld.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op jouw persoonlijke wensen.

Sollicitatieproces

Solid Recruitment is verantwoordelijk voor de werving voor deze functie. Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Robbert Jan Meerman van Solid Recruitment (meerman@solid-recruitment.nl). Voor vragen of extra toelichting kun je contact opnemen met Robbert Jan op 06-43038330.