Welke uitdaging ga je aan? Ben jij die gedreven professional en wil je jouw leiderschapsvaardigheden verder ontwikkelen? Wil jij ook actief blijven als behandelaar maar tevens de rol van manager behandelzaken vervullen? We gaan graag met je in gesprek, ook als je nog geen ervaring hebt met leidinggeven! Samen met de manager algemene zaken bij het TOPGGz erkende GGZ Rivierduinen Eetstoornissen Ursula geef jij leiding en ben je integraal verantwoordelijk voor de poli kind en jeugd. In deze functie weet jij jouw rollen als manager behandelzaken en behandelaar uitstekend te combineren. Je bent een verbinder en weet het beste in mensen naar boven te halen. Met de manager algemene zaken, die primair verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering, werk je nauw samen. Jullie vullen elkaar aan vanuit jullie eigen expertise en zijn nieuwsgierig naar elkaar toe.

Eetstoornissen Ursula werkt landelijk en is een gespecialiseerde TOPGGz afdeling op het gebied van eetstoornissen. Wij hebben veel kennis en expertise in huis en de ambitie om de zorg die wij bieden blijvend te verbeteren. Waar nodig gaan wij voorbij de zorgstandaard waarbij creativiteit en moed centraal staan bij het behandelen van complexe problemen. Wij bieden zorg vanuit een multidisciplinair team waarbij we zoveel mogelijk naasten betrekken bij de behandeling, onder andere in ons MGDB (Meer-gezins Dagbehandeling) aanbod.

Als manager behandelzaken heb je lef en weet je coachend leiding te geven aan het multidisciplinaire team. Hierbij stuur je op een natuurlijke manier op resultaat en ontwikkeling. Als echte teamspeler zorg je voor een positieve en deskundige sfeer waarin de teamleden hun expertise volledig kunnen inzetten voor de cliënt en de afdeling.

En verder?

• Draag je verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en uitdragen van de behandelvisie van GGZ Rivierduinen Eetstoornissen Ursula;
• Treed je op als verantwoordelijke voor de behandelinhoud: vanuit de behandelvisie stuur je de behandelingen en collega’s aan;
• Ben je (mede)verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het behandelaanbod, de deskundigheidsbevordering van medewerkers en het ontwikkelen en aansturen van zorginnovatie;
• Zorg je voor zichtbaarheid en samenwerking in de regio en onderhoud je contact met het netwerk;
• Werk je ook als regiebehandelaar op de afdeling.

Heb je andere wensen? Wij gaan graag met je in gesprek!