Geef richting aan de toekomst van behandeling en begeleiding binnen de ouderenzorg. Binnen Zuyderland Zorgcentra zijn wij op zoek naar een mensgerichte, inspirerende en daadkrachtige Manager Behandeldienst met affiniteit voor de ouderenzorg. Een leider die professionals weet te verbinden, medewerkers in hun kracht zet en samen met collega's richting geeft aan de verdere ontwikkeling van onze behandeldienst.

Over Zuyderland Zorgcentra

Zuyderland Zorgcentra biedt zorg en behandeling op diverse locaties in de Westelijke Mijnstreek. Binnen onze organisatie werken we vanuit verschillende woon- en zorgvormen, waaronder kleinschalig wonen, somatische zorg, psychogeriatrische zorg, verzorgingshuiszorg, hospices en gespecialiseerde expertisecentra.

In een sector die continu in beweging is, vinden wij het belangrijk om medewerkers te binden, te boeien en ruimte te bieden voor professionele ontwikkeling. Samen werken we aan hoogwaardige, persoonsgerichte zorg waarin de cliënt centraal staat.

Over de Behandeldienst

De Behandeldienst bestaat uit circa 140 bevlogen professionals die dagelijks bijdragen aan de kwaliteit van leven van onze cliënten. De dienst omvat vier vakgebieden:

• Voeding & Diëtetiek
• Paramedische disciplines
• Medische disciplines
• Psychosociale disciplines

De behandelaren zijn werkzaam op verschillende zorglocaties binnen Zuyderland Zorgcentra en deels ook in de extramurale setting. Vanuit hun expertise leveren zij een belangrijke bijdrage aan multidisciplinaire behandeling, begeleiding en advisering.

Wat ga je doen?

Als Manager Behandeldienst geef je leiding aan een team van hoogopgeleide vakspecialisten. Je creëert een omgeving waarin professionals optimaal kunnen functioneren, samenwerken en zich blijven ontwikkelen. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, innovatie en samenwerking, zodat cliënten kunnen rekenen op kwalitatief hoogwaardige en persoonsgerichte behandeling.

Je werkt nauw samen met de twee andere Managers Behandeldienst en rapporteert rechtstreeks aan de Regiomanager Expertise & Behandeling. Daarnaast onderhoud je intensieve contacten met locatiemanagers, zorgprofessionals en andere interne en externe stakeholders. Je verantwoordelijkheden liggen zowel op operationeel als tactisch niveau.

Operationeel:

• Je geeft dagelijks leiding aan medewerkers binnen de behandeldienst.
• Je draagt zorg voor een optimale personeelsinzet en een gezond werkklimaat.
• Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en voert functionerings-, beoordelings- en jaargesprekken.
• Je stuurt op verzuim, inzetbaarheid en duurzame inzet van medewerkers.
• Je zorgt voor een efficiënte organisatie van werkzaamheden en processen.
• Je stuurt op een efficiënte bedrijfsvoering.
• Je wordt ondersteund door het secretariaat van de behandeldienst voor onder andere administratieve en organisatorische werkzaamheden.

Tactisch:

• Je geeft actief vorm aan de ontwikkeling en transformatie van de behandeldienst.
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete verbeteringen in de praktijk.
• Je verzamelt, analyseert en benut managementinformatie om resultaten te monitoren en bij te sturen.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het meerjarenbeleid, jaarplannen en organisatiebrede ontwikkelingen.
• Je stimuleert vernieuwing, innovatie en multidisciplinaire samenwerking.
• Je neemt deel aan relevante overlegstructuren, werkgroepen en projecten, zowel binnen als buiten de organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke en inspirerende leider die medewerkers weet te verbinden aan gezamenlijke doelen. Je begrijpt de dynamiek van een professionele behandelomgeving en kunt mensen meenemen in verandering zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Een afgeronde managementopleiding op minimaal hbo-niveau.
• Ervaring in een leidinggevende functie binnen een professionele zorgomgeving.
• Kennis van of affiniteit met (para)medische en/of psychosociale behandelzorg; ervaring binnen deze context is een pré.
• Inzicht in de vraagstukken en behoeften van verschillende cliëntgroepen binnen de ouderenzorg.
• Affiniteit met zowel intramurale als extramurale ouderenzorg.

Wij zoeken iemand die:

• Verbindend en mensgericht leidinggeeft.
• Eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt.
• Medewerkers weet te inspireren, coachen en ontwikkelen.
• Resultaatgericht en besluitvaardig handelt.
• Kansen ziet en denkt in mogelijkheden.
• Relativeringsvermogen heeft en beschikt over een gezonde dosis humor.
• In staat is een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering te realiseren en daarbij inspeelt op interne en externe ontwikkelingen.

Vanwege werkzaamheden op verschillende locaties beschik je over een rijbewijs en eigen vervoer.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende managementfunctie binnen een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je daadwerkelijk invloed hebt op de kwaliteit en toekomst van de behandelzorg. Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen.
• Inschaling in FWG 65 met een salaris van minimaal € 4.824,- en maximaal € 7.269,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Interesse?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met: Alesha D'Elfant-Soumokil, Regiomanager Expertise & Behandeling, via 06 -15567417 of a.soumokil@zuyderland.nl.

Meer weten?

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Solliciteren Afdrukken.