Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond

Sterke bedrijfsvoering maakt maatschappelijke impact mogelijk. Bouw jij mee aan de toekomst van JBRR?

Als Manager Bedrijfsvoering, Financiën & Control geef je richting aan de financiële koers van de organisatie en bouw je samen met bestuur en management aan een sterke, toekomstbestendige bedrijfsvoering.

De Rol

Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële continuïteit en draagt bij aan de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering. Je ondersteunt de bestuurder, het Strategisch Managementteam en de Raad van Toezicht met heldere analyses, managementinformatie en strategische scenario's.

Verantwoordelijkheden

• De planning & control-cyclus beheren.
• De rol van controller vervullen.
• Kwalitatief goede managementinformatie aanleveren.
• Risicomanagement en interne beheersing waarborgen.
• De verdere ontwikkeling en professionalisering van de bedrijfsvoering en de overgang naar integraal management ondersteunen.
• Informatiemanagement en privacy & informatiebeveiliging coördineren.
• Kwaliteit, ICT en facilitaire dienstverlening aansteken.

Je stuurt op hoofdlijnen en geeft professionals ruimte vanuit hun expertise. Voor het team Financiën geef je zowel strategisch richting als directe leiding aan de medewerkers. Je bent een strategisch sparringpartner voor andere disciplines, stelt de juiste vragen en helpt prioriteren.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy, Controlling of Bedrijfskunde.
• Ruime ervaring als concerncontroller, manager Financiën & Control, directeur Bedrijfsvoering of vergelijkbare strategische functie.
• Aantoonbare ervaring met Planning & Control, business control, begrotingen, risicomanagement en managementinformatie.
• Ervaring met adviseren van bestuur en toezichthouders over financiële en strategische vraagstukken.
• Kennis van governance, bedrijfsvoering en relevante wet- en regelgeving.

Wat Bieden Wij

• Bruto maandsalaris tussen €5.172,51 en €8.191,45 bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride en flexibel werken.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Procedure

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Wil jij jouw ervaring inzetten om samen met ons de volgende stap te zetten? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie. Neem contact op met Inge Vermeulen, bestuurder, of Roel Verheggen, recruiter, voor meer informatie.