Breng jij als Manager Artsen met ons de Zin in de Zorg? In deze rol ben je de leidinggevende van een team artsen bij TalentCare, actief op verschillende locaties in het land. Je bent betrokken bij het plaatsingsproces van artsen, waarbij je de belangen van zowel de organisatie als de arts zorgvuldig afweegt. Het belangrijkste doel is het waarborgen van goed functionerende artsen en tevreden opdrachtgevers.

De Rol

Als leidinggevende start alles bij een goede relatie met je team. Je geeft richting, stelt de juiste vragen en biedt ondersteuning waar nodig. Samen werk je niet alleen aan uitstekende resultaten, maar ook aan de persoonlijke en professionele groei van je artsen. Je daagt je team uit om uit hun comfortzone te stappen, want daar ligt echte ontwikkeling. Je bent de regisseur van het ontwikkeltraject van jouw artsen.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject van de artsen in jouw team: van onboarding tot uitdiensttreding. Dit houdt in dat je regelmatig onderweg bent om je artsen op diverse werkplekken te bezoeken. Daarnaast houd je je bezig met evaluatiegesprekken, verzuimbegeleiding, verlofaanvragen en jaargesprekken.

Tot slot werk je nauw samen met ons sales team om voor iedere arts de juiste werkplek te vinden, zodat zowel arts als opdrachtgever optimaal worden ondersteund.

Wat We Bieden

• Een baan waarin jij je optimaal kunt ontwikkelen en jouw passie voor de zorg in kwijt kunt;
• Een salaris tussen €4.500 en €6.500 (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van ervaring, met jaarlijkse groei afhankelijk van prestatie;
• Een gezellig team in ons prachtig clubhuis in Bussum;
• Vitaliteitsprogramma: fitnessruimte met trainer, wekelijkse online meditatiesessies en elke dag een gezonde lunch;
• Trainingen en coaching voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ontwikkeling als leidinggevende;
• Vier keer per jaar Zin in de Zorgdagen met al onze artsen;
• Arbeidsvoorwaarden op maat: lease auto of volledige reiskostenvergoeding; 32, 36 of 40-urige werkweek.

Ontwikkeling staat bij ons centraal! We hebben een eigen onderwijsinstelling: de TalentCare Academy. Met een persoonlijk ontwikkelplan werken onze artsen gericht via het Care4Life programma aan hun ontwikkeling op professioneel, persoonlijk, sociaal en vitaal vlak. Bij TalentCare ben je onderdeel van een ecosysteem waarin we elkaar inspireren, motiveren en ondersteunen. Met ons Care4Life programma willen we artsen sterker maken voor een duurzame, plezierige en gezonde carrière in de zorg.

Wie Ben Jij?

• Resultaatgericht en actiegericht: je weet welke acties nodig zijn om doelen te bereiken.
• Commercieel en ondernemend: je combineert leidinggeven met oog voor het succes van de organisatie.
• Sociaal en communicatief vaardig: je bouwt sterke relaties op met zorgprofessionals en opdrachtgevers.
• Analytisch en authentiek: je doorziet wat nodig is om resultaten te behalen.
• Je bewaakt de balans tussen empathie en zakelijkheid: je ondersteunt je team zonder commerciële doelstellingen uit het oog te verliezen.

Daarnaast:

• Een afgeronde hbo-opleiding; een opleiding in HRM, bedrijfskunde, zorgmanagement of toegepaste psychologie is een pre, maar geen vereiste;
• Minstens 3 jaar ervaring in een commerciële of leidinggevende rol, bijvoorbeeld als recruiter, accountmanager of manager;
• Ervaring of affiniteit met de zorg en/of detachering is een pre;
• Je wilt verschil maken door Zin in de Zorg te brengen bij een impactorganisatie!

Wie Zijn Wij?

TalentCare is een impactorganisatie opgericht door en voor zorgverleners. Onze missie is om samen de zin in de zorg te brengen. Dit doen wij door het ontwikkelen van zorgverleners. We helpen organisaties om het beter te doen met de ervaring en data die we opdoen. Binnen het kantoorteam noemen we elkaar: een voor-elkaar-krijger! We doen wat nodig is om vooruitgang te boeken en impact te maken: verantwoordelijk, flexibel en altijd ontwikkelgericht.

TalentCare bestaat 10 jaar en is een ervaren speler in goed werkgeverschap. We zijn uitgeroepen tot de beste werkgever van Nederland door Great Place to Work. Inmiddels hebben we ons eigen certificeringssysteem ontwikkeld en ligt onze Zindicator, de maatstaaf voor Zin in de zorg, hoger dan de landelijke benchmark.

Solliciteren

Word Manager Artsen bij TalentCare! Heb je vragen? Gwen beantwoordt deze graag telefonisch (06 18529123) of per mail (werkenbij@talentcare.nl). Wil je direct reageren? Solliciteer dan (met je cv en motivatiebrief) via onderstaande knop, dan nemen wij contact met je op.

Sollicitatieprocedure

Wij hopen dat onze nieuwe collega een tijd bij ons blijft werken, dus gaan we uitgebreid in gesprek om te kijken of we goed bij elkaar passen. Onze sollicitatieprocedure bestaat uit:

• Je stuurt je CV en motivatiebrief naar ons;
• Wij nemen contact met je op voor een korte telefonische kennismaking;
• Je komt naar ons kantoor in Bussum om kennis te maken met twee teamleden;
• Je doet een ReflAct meting;
• Je voert een cultuurgesprek met de oprichter van TalentCare;
• Aan de hand van de ReflAct meting voeren we samen een competentiegesprek;
• Zijn we op deze punten een match? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.