Het R&B-team neemt het voortouw bij het ontwikkelen, bouwen en exploiteren van windprojecten op land en batterijopslagprojecten om 24/7 flexibele groene energie beschikbaar te maken. Je komt terecht in een team dat verantwoordelijk is voor onze windprojecten op land en batterijopslagprojecten in Nederland en België. Het team bestaat uit collega’s uit beide landen en is volop in ontwikkeling. Je krijgt veel ruimte om je functie zelf vorm te geven. Er heerst een open sfeer waarin leren van fouten wordt aangemoedigd en je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen binnen ENGIE.

Afhankelijk van je woonplaats is Brussel of Zwolle je standplaats.

Voor deze functie combineer je sterk commercieel en strategisch inzicht met het vermogen om complexe transacties en ontwikkelprojecten van idee tot uitvoering te brengen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving, neemt verantwoordelijkheid, bouwt relaties op en creëert waarde door groeikansen in de sector voor hernieuwbare energie te benutten. Daarnaast:

• Je hebt een masterdiploma in techniek, finance, economie of een vergelijkbare richting;
• Je hebt 5 tot 10 jaar relevante ervaring in M&A, corporate finance, investeringen en/of business development binnen de energie- of infrastructuursector;
• Ervaring met hernieuwbare energie, zoals windenergie, batterijopslag (BESS) of vergelijkbare technologieën, is een sterke pre;
• Je hebt gedegen kennis van de Nederlandse en/of bredere Benelux-energiemarkt;
• Je beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van deals sluiten, projectstructurering en onderhandelen, gecombineerd met gedegen kennis van financiële modellering en waardering;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten, transacties en multidisciplinaire initiatieven;
• Je kunt zowel strategisch als praktisch opereren en weet kansen om te zetten in concrete resultaten;
• Je bent sterk in stakeholdermanagement, het beïnvloeden van besluitvorming en het opbouwen van sterke interne en externe samenwerkingen;
• Je toont duidelijk eigenaarschap, enthousiasme en daadkracht en hebt een ondernemende, proactieve en resultaatgerichte instelling;
• Je draagt actief bij aan een sterke HSE-cultuur en weet veiligheids- en milieuoverwegingen te integreren in zakelijke beslissingen;
• Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend. Kennis van het Frans is een sterke pre.

We willen collega’s voor langere tijd aan ENGIE verbinden. Daarom besteden we veel aandacht aan onze bedrijfscultuur en aan ontwikkelmogelijkheden, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget. Ook bieden we vitaliteitsdagen en bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je:

• Een salaris tussen € 6.100,- en € 10.500,- (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond. De functie is ingeschaald in FUCO F;
• 30 vakantiedagen en 0,5 vitaliteitsdag op basis van een fulltime dienstverband;
• 8% vakantietoeslag;
• Een variabele beloning van maximaal 19,18% van je vaste inkomen, conform de FuCo-regeling en gebaseerd op collectieve en individuele doelstellingen.
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract bij ENGIE;
• In deze functie kun jij je breed ontwikkelen binnen een grote organisatie als ENGIE. Dit stimuleren we extra met een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-;
• ENGIE biedt verschillende mobiliteitsmogelijkheden. Afhankelijk van de voor jou geldende voorwaarden kun je gebruikmaken van een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling of gratis reizen met het openbaar vervoer.

Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Als hybride werken binnen deze functie mogelijk is, ondersteunen we dit met een laptop, telefoon en voorzieningen voor een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek.

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Nathalie Borremans, Head of Business Development, via +32 486 70 52 38. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Anne-Marieke Makkinga, Corporate Recruiter, via +31 6 388 29 309.

Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!