Heb jij ooit een fijne supervisor gehad? Zo één die in je gelooft en jou motiveert om topprestaties te leveren? Lucky you! En weet je wat leuk is: jij kunt nu zélf die supervisor zijn voor zo'n 30 collega's, in ons mail sorteercentrum in Zwolle. Daarom kies je als Logistiek Supervisor Sorteren (tijdelijk) Zwolle voor PostNL.

De Rol

Elke dag zorg jij dat je teamgenoten hun doelen halen. Hoe? Door ze te coachen. Dankzij jou ontwikkelen ze hun competenties en werken ze goed binnen de processen. Waar nodig spreek je medewerkers aan op hun gedrag, zodat we allemaal prettig kunnen samenwerken. Natuurlijk zijn er ook targets. Jij realiseert ze door te sturen op de juiste bezetting, kwaliteit en vakkennis van je team. Ook verantwoord je de gewerkte uren.

Wat We Bieden

• Een salaris met schaal 6 van € 2.492 tot € 3.551 bruto per maand bij 37 uur per week.
• Je start met een contract voor 12 maanden. Bij goed functioneren kan je daarna een vast contract krijgen.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 6 km per enkele reis tot maximaal 70 km per enkele reis.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via Mijn Leerplein.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Jouw Profiel

Jij wordt blij van mensen aansturen en coachen, om zo samen goede resultaten te halen. Daarbij kun je jouw goede communicatieve en sociale skills maximaal inzetten. Problemen? Die komen niet in jouw woordenboek voor. Jij denkt in oplossingen, waardoor onder jouw supervisie alles altijd goedkomt! Verder herken je je hierin:

• Mbo-niveau.
• Ervaring met leidinggeven aan operationele teams.
• Affiniteit van logistieke processen.
• Goede digitale vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel spreken als schrijven.
• Bereid om wisselende diensten te draaien, aangezien ons proces van vroeg tot laat verloopt.

Nog wat laatste post ... Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek. Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.