Ben jij een ervaren leidinggevende in de zorg die graag dicht bij het team staat? Iemand die overzicht houdt, makkelijk schakelt en weet wanneer je moet luisteren en wanneer je een besluit moet nemen? Voor een maatschappelijke opvanglocatie in Groningen zoeken we een locatiemanager. Een veelzijdige functie waarin je leidinggeven combineert met betrokkenheid bij de dagelijkse praktijk. Je komt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. TOP Zorgpersoneel begeleidt je tijdens het wervingsproces. Een baan waarin je ertoe doet. Op deze locatie worden mensen opgevangen die zich in een kwetsbare situatie bevinden. Samen met een team van onder andere maatschappelijk werkers, woonbegeleiders en andere professionals zorg je voor een veilige en respectvolle omgeving.

De Rol

Als locatiemanager ben je een belangrijk aanspreekpunt voor het team. Je zorgt dat collega's hun werk goed kunnen doen, houdt zicht op wat er speelt en springt bij wanneer dat nodig is. De ene dag voer je een gesprek met een medewerker of zit je een teamoverleg voor. De andere dag vraagt een onverwachte situatie direct om jouw aandacht. Juist die combinatie van leidinggeven, organiseren en betrokken zijn bij de dagelijkse praktijk maakt deze functie afwisselend.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en ondersteunen van medewerkers.
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden.
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en continuïteit.
• Organiseren en voorzitten van teamoverleggen.
• Maken van planningen en roosters.
• Begeleiden en inwerken van nieuwe collega's.
• Voeren van medewerkersgesprekken.
• Onderhouden van contact met ketenpartners en welzijnsorganisaties.
• Meedenken over begeleidingsplannen.
• Handelen bij incidenten of onverwachte situaties.
• Rapportage en administratie.

Vereisten

• Afgeronde zorggerelateerde hbo-opleiding.
• Leidinggevende ervaring binnen de zorg.
• Ervaring met crisis- en incidentmanagement.
• Ervaring met het opstellen van begeleidingsplannen.
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bereidheid om mee te draaien in het piketrooster.
• VOG kunnen overleggen.
• Bereidheid om een BHV-opleiding te volgen.

Heb je ervaring als maatschappelijk werker of binnen de GGZ? Dan is dat mooi meegenomen. Ook een rijbewijs en eigen auto zijn een pré. Twijfel je of jouw ervaring helemaal aansluit? Neem gerust contact met ons op. We kijken graag samen of deze functie bij je past.

Wat We Bieden

Naast een functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid kun je rekenen op:

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris van € 3.435 tot € 5.216 bruto per maand op basis van 36 uur, conform schaal 8 van de cao Sociaal Werk.
• Een vergoeding voor piketdiensten.
• 20% tot 45% toeslag voor eventuele onregelmatige diensten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een loopbaanbudget van 1,5% voor jouw ontwikkeling.
• Een reiskostenregeling.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een tijdelijk contract met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en beschikbare mogelijkheden.

Is dit jouw volgende stap? Misschien werk je nu al als teamleider of locatiemanager. Of misschien ben je vanuit een andere leidinggevende functie in de zorg toe aan een werkomgeving waarin jouw ervaring op een andere manier van betekenis kan zijn. In deze functie krijg je de ruimte om leiding te geven én dichtbij de mensen op de locatie te blijven. Klinkt dat als iets voor jou? Solliciteer via TOP Zorgpersoneel of neem eerst even contact met ons op. We vertellen je graag meer over de organisatie, de locatie en wat je van deze functie kunt verwachten.