Je geeft duidelijk en mensgericht leiding. Je voert gesprekken over functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuim, spreekt medewerkers aan als dat nodig is en zorgt voor een professionele aanspreekcultuur. Je stimuleert eigenaarschap en helpt medewerkers en groepshoofden om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen rol.

Je houdt grip op de dagelijkse operatie, personele bezetting, roosters, kwaliteit en continuïteit. Je stelt prioriteiten, signaleert knelpunten vroeg en wacht niet af totdat een probleem zichzelf oplost. Juist op hectische momenten houd jij het hoofd koel en breng je rust en structuur.

Je bent eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit op je locatie en zorgt dat beleid, wet- en regelgeving, protocollen en kwaliteitsafspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd.

Je bewaakt een professionele dienstverlening en bent het aanspreekpunt bij complexere oudervragen of klachten. Je durft beslissingen te nemen, maar houdt oog voor de relatie en zoekt waar mogelijk naar een goede oplossing.

Je onderhoudt de samenwerking met schooldirecties en andere IKC-partners en vertegenwoordigt hierin de belangen en visie van de organisatie. Je werkt aan een goede doorgaande lijn tussen opvang en onderwijs.

Voor deze functie zoeken wij nadrukkelijk een ervaren en stevige leidinggevende met ervaring in de kinderopvang. Je bent daadkrachtig, zelfstandig, scherp en kritisch, verbindend, ondernemend en ontwikkelgericht, stressbestendig, organisatorisch sterk en organisatiesensitief.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare en relevante leidinggevende ervaring.
• Enkele jaren ervaring met hiërarchisch leidinggeven.
• Ervaring binnen kinderopvang, onderwijs, zorg of een vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van teams in verandering.
• Goede kennis van of affiniteit met pedagogische kwaliteit en relevante wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Ervaring met samenwerken binnen een IKC of met onderwijsorganisaties is een duidelijke pré.
• Je bent fulltime beschikbaar (36-urige werkweek), in ieder geval op vrijdag.

Je krijgt een zelfstandige managementfunctie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de ontwikkeling van twee locaties en hun teams. Daarnaast bieden we:

• Een arbeidsovereenkomst conform de cao Kinderopvang;
• Inschaling passend bij de zwaarte van de functie en de geldende cao-systematiek (schaal 8 of 9);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling;
• Ondersteuning vanuit de operationele organisatie en stafafdelingen;
• Veel ruimte voor eigen inbreng en om met jouw leiderschap zichtbaar verschil te maken.

Interesse? Zie jij jezelf in deze combinatie van stevig leiderschap, teamontwikkeling, kwaliteit en samenwerking met onderwijs? Dan maken we graag kennis met je.