Als locatiemanager ben je van grote waarde binnen Sam&ko. Je werkt nauw samen met pedagogisch professionals op jouw locaties, collega-locatiemanagers, pedagogisch coaches en managers kinderopvang. Samen zetten jullie je in voor het behouden en verder versterken van de kwaliteit van onze dienstverlening en het pedagogisch klimaat op de locaties. Concreet ga je als locatiemanager het volgende doen: • Leidinggeven aan twee tot vier locaties en de bijbehorende teams van pedagogisch professionals. • Verantwoordelijk zijn voor het dagelijkse reilen en zeilen op jouw locaties en een omgeving creëren waarin kinderen, ouders en collega's zich welkom voelen. • Zorgen voor een optimale personele bezetting en een goed georganiseerd basisrooster. • Ontwikkelgesprekken voeren met pedagogisch professionals en hen faciliteren bij hun werk en ontwikkeling. • Proactief afstemmen met roosterbeheer, de facilitaire dienst en pedagogisch coaches, zodat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen. • De pedagogische kwaliteit op jouw locaties bewaken en stimuleren, en ervoor zorgen dat beleid wordt vertaald naar de dagelijkse praktijk.

Over Sam&ko

Sam&ko staat voor ‘samen kinderopvang’. Samen spelen, samen leren, samen ontwikkelen en vooral samen plezier maken. Dat vormt de basis voor ons pedagogisch beleid. Met passie en betrokkenheid verzorgen wij al ruim 30 jaar de opvang van kinderen van 0 tot 13 jaar. Onze kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang en peuterspelen zijn verdeeld over 20 locaties in de gemeente Deventer.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau. • Ervaring in een leidinggevende rol en de motivatie om je hierin te blijven ontwikkelen. • Vaardigheden om pedagogisch professionals te inspireren en motiveren voor een fijn pedagogisch klimaat. • Talent en/of ervaring om beleid te vertalen naar de praktijk en goed te implementeren op jouw locaties. • Sterke communicatieve vaardigheden: je bent een fijne gesprekspartner en kunt goed feedback geven en ontvangen. • Proactief handelen, overzicht bewaren en ook bij onverwachte situaties het hoofd koel houden.

Wat bieden wij?

• Salaris van minimaal €3.536 en maximaal €4.823 (schaal 9 van de CAO Kinderopvang). • Eindejaarsuitkering (8% van het jaarsalaris). • Uitnodiging voor onze gezellige personeelsvereniging met regelmatig leuke uitjes. • Toegang tot onze Raster Academie voor persoonlijke ontwikkeling met verschillende trainingen en modules. • Een baan van 20-28 uur per week.

Solliciteren kan eenvoudig via de button hieronder. Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze recruiter Romy Pleket via werving@rastergroep.nl. Zij vertelt je graag meer!