Wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan de mentale gezondheid van jongeren? Geloof jij, net als wij, dat jongeren versterkt worden als ze terechtkunnen op een plek waar zij zich veilig, gehoord en gesteund voelen? En dat we voorkomen dat problemen verergeren? Lees dan verder, want voor onze inloophuiskamer in Leiden zoekt @ease een locatiemanager voor 16 uur p/w.

Over @ease

Bij @ease kunnen jongeren tussen de 12 en 25 jaar gratis terecht als het (l)even tegenzit. Soms lopen ze vast in hun hoofd, op school, thuis, met zichzelf of met anderen. Dan is het belangrijk dat ze terecht kunnen op een plek waar ze zich op hun gemak voelen en hun verhaal kwijt kunnen. Zo krijgen ze namelijk weer grip op wat er speelt. Het hart van @ease wordt gevormd door jonge vrijwilligers: onze peers. Dat zijn jonge mensen tussen de 18-30 jaar die luisteren. Deze peer-to-peer aanpak is uniek in Nederland en bewezen effectief.

De Rol

Als locatiemanager bij @ease werk je 16 uur p/w op de locatie Leiden. Samen met de locatie ondersteuner bouw je de lokale naamsbekendheid van @ease verder uit. Je hebt regelmatig contact met belangrijke stakeholders zoals de gemeente, het jongeren-welzijnswerk, GGD, middelbare en hogere scholen, jeugdhulp en (J)GGZ in Leiden en omgeving. Jij weet hen te vinden en zij jou. Je werft en verbindt jonge vrijwilligers aan de locatie en zorgt voor een sterk vrijwilligersteam.

Verantwoordelijkheden

• Locatiebeheer: de locatie is op maandag en vrijdag een dagdeel geopend. Jij bent aanwezig en zorgt dat alles op rolletjes loopt.
• Team: Als gezicht van @ease op de locatie Leiden werk je samen met de locatieondersteuner aan een gastvrije en toegankelijke plek voor jongeren. Je bent verantwoordelijk voor de werving, selectie en onboarding van vrijwilligers en professionals.
• Netwerk: Met lokale (zorg- en welzijns)organisaties zorg je voor integrale samenwerking zodat jongeren snel doorgeleid kunnen worden naar andere (zorg)organisaties.
• Bereik: Je initieert media-aandacht, beheert de sociale media-kanalen, gaat er op uit met de bakfiets, gaat samenwerkingen aan met het onderwijs en organiseert activiteiten op de locatie.
• Kwaliteit: Je denkt mee over vernieuwingen en innovaties om jongeren te bereiken tijdens maandelijkse overleggen met collega locatiemanagers.

Vereisten

• HBO- of WO-niveau, met ervaring in een relevante opleiding (sociaal werk, toegepaste psychologie, sociologie, etc.)
• Ervaring of affiniteit met het aansturen van een team
• Communicatief sterk en in staat om te schakelen tussen verschillende doelgroepen
• Ervaring in een soortgelijke functie of in het sociaal domein is een pré

Wat We Bieden

• Een betekenisvolle baan waarin jij direct bijdraagt aan de mentale gezondheid van jongeren
• De kans om lokaal je ondernemerschap te exploreren en om een sterk groeiende organisatie mede vorm te geven
• Contract op basis van een 16-urige werkweek
• Een salaris in schaal 9 of 10 afhankelijk van ervaring, goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk W&MD

Enthousiast? Stuur je motivatie en cv naar jobs@ease.nl ter attentie van Sophie. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op via jobs@ease.nl. Wij kijken ernaar uit om van je te horen! Je kan solliciteren tot en met 28 juni 2026. De eerste gesprekken zijn 3 juli in Amersfoort. Meer informatie over @ease kun je vinden op www.ease.nl.