Wat ga je doen? De druk op de woningmarkt is hoog, waardoor woningzoekenden vaak lang moeten wachten op een sociale huurwoning. In acute situaties kunnen zij urgentie aanvragen, wat hen voorrang geeft bij het zoeken naar een woning. Als lid van de urgentiecommissie beoordeel je deze aanvragen. Je kijkt naar situaties zoals dreigende dakloosheid door relatiebreuk of onbewoonbaarheid van woningen. Je werkt voor verschillende regio's, waaronder Arnhem-Nijmegen en Stedendriehoek. Je doorneemt dossiers grondig en vormt je standpunt op basis van regionale regelgeving en de persoonlijke situatie van de woningzoekende. Dit bespreek je met je medecommissieleden tijdens maandelijkse vergaderingen, waar je samen tot een weloverwogen beslissing komt. De vergaderingen zijn op maandagen en dinsdagen, met een minimale tijdsinvestering van één dagdeel per maand voor de vergadering en voorbereiding.

Wie zijn wij? De Urgentiecommissie beoordeelt aanvragen voor woningurgentie en werkt in opdracht van gemeenten en corporaties. Jaarlijks behandelt de commissie ongeveer 1.500 aanvragen. Wij zorgen voor een objectieve beoordeling en een transparante verdeling van sociale huurwoningen.

Wat bieden wij jou? Een passende vergoeding inclusief reiskosten, een inspirerende omgeving waarin je maatschappelijk betekenisvol kunt zijn, en regelmatige bijeenkomsten om te leren van elkaar. Benoeming voor een termijn van 4 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.

Wie zoeken wij? We zoeken leden met kennis in (psycho)sociaal-maatschappelijke, juridische, medische, financiële of volkshuisvesting expertise. Maatschappelijke betrokkenheid en analytisch denkvermogen zijn belangrijk. Bij voorkeur woonachtig in de regio's waarvoor wij werken.

Hoe solliciteer je? Reageer voor vrijdag 11 september met je cv en motivatie in Pdf-formaat. Je kunt maximaal 2 bijlagen uploaden. De motivatievraag is: Op welk expertisegebied neem jij ervaring mee? Geef een voorbeeld van een situatie waarin je een onafhankelijk oordeel moest vormen.

Goed om te weten: Een referentieonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag maken deel uit van de selectieprocedure. Voor vragen kun je contact opnemen met Manon Hermans van Enserve of Britt Scheres, recruiter.