De kwaliteit van een zaadje bepaalt het begin van een succesvolle teelt. In deze rol als Kiemlaborant onderzoek je de kiemkracht en kwaliteit van hoogwaardige groentezaden. Door de combinatie van laboratoriumwerk, kaswerkzaamheden en een grote mate van verantwoordelijkheid ben je van begin tot eind betrokken bij het kiemproces en zie je direct de impact van jouw werk.

De Rol

Als Kiemlaborant speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze groentezaden. Je onderzoekt de kiemkracht van zaden, beoordeelt de ontwikkeling van kiemplanten en levert betrouwbare resultaten waarmee interne klanten verder kunnen werken. Daarbij werk je nauw samen met 17 collega-analisten en heb je een afwisselende rol waarin je zowel in het laboratorium als in de kas actief bent.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van kiemtesten door zaden te zaaien en de opkomst van kiemplanten te beoordelen.
• Signaleren en beoordelen van afwijkingen in kiemplanten volgens vastgestelde protocollen.
• Vastleggen, analyseren en verwerken van onderzoeksresultaten in onze systemen.
• Bepalen van het duizendkorrelgewicht van verschillende zaadpartijen.
• Uitvoeren van onkruid- en zuiverheidstoetsen om de zaadkwaliteit te beoordelen.
• Werken volgens vastgestelde kwaliteitsrichtlijnen in zowel het laboratorium als de kas.

Vereisten

• Mbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met planten, zaden of de agrarische sector.
• Bij voorkeur ervaring met kiemtesten, laboratoriumwerkzaamheden of vergelijkbare kwaliteitscontroles.
• Ervaring met of affiniteit voor het werken volgens protocollen en kwaliteitsstandaarden.
• Goede digitale vaardigheden en affiniteit met automatisering.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Wat We Bieden

• Een tijdelijke functie voor 38 uur per week t/m einde van het jaar met kans op verlening.
• Een bruto maandsalaris tussen €2778.88 en €3,426.27 (Schaal C, CAO Tuinzaadbedrijven) bij een fulltime dienstverband van 38 uur, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling van 7,5% van je jaarsalaris, afhankelijk van je functieniveau en bedrijfsresultaat.
• 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en één betaalde vitaliteitsdag per jaar, met extra dagen naarmate je ouder wordt.
• Een bijdrage aan overnachtingskosten wanneer je verder weg woont van Enza Zaden.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding als je verder dan 10 kilometer vanaf je werkplek woont en een thuiswerkvergoeding wanneer je in overleg met je manager deels thuis kunt werken.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons Great to Grow ontwikkelprogramma, opleidingen, cursussen en het e-learningplatform.
• Volop mogelijkheden om collega’s te ontmoeten buiten je dagelijkse werk, bijvoorbeeld via uitjes en evenementen van de Personeelsvereniging.

Laten we in contact komen. Zoek je een carrière die met je meegroeit? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 10 werkdagen laten we je weten wat de volgende stap is. Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Deze functie kan niet op interim-basis worden ingevuld. Ook maakt een veiligheidscontrole deel uit van ons wervingsproces. Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Jasmijn Kaagman, ja.kaagman@enzazaden.nl.