Een unieke werkplek in het hart van innovatie op de TU Delft Campus in een rol waarin je direct bijdraagt aan een klimaatbestendige en toekomstbestendige leefomgeving. Op fieldlab The Green Village werken we aan oplossingen voor de grote uitdagingen in de gebouwde omgeving. Binnen het team Klimaat Adaptieve Stad onderzoeken, testen en demonstreren we innovaties op het gebied van klimaatadaptatie. Denk aan innovatieve oplossingen voor schoon oppervlaktewater, regenwaterhergebruik, waterberging en een gezonde leefomgeving. Voor onze proeftuin Blijdorp zijn we op zoek naar een projectmanager met focus op waterkwaliteit en water in de stad.

De Rol

Als Junior Projectmanager Klimaatadaptatie draag je bij aan het initiëren, begeleiden en realiseren van innovatieprojecten in de praktijk. Je werkt samen met onderzoekers, bedrijven, overheden, kennisinstellingen en startups aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan het monitoren en verbeteren van de waterkwaliteit. Daarbij krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een ervaren team van projectmanagers.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van meerdere innovatieprojecten van voorbereiding tot afronding.
• Ondersteunen bij subsidieprojecten en samenwerken met ervaren projectmanagers aan de uitvoering hiervan.
• Onderhouden van contacten met partners en actief bouwen aan je netwerk binnen en buiten de TU Delft.
• Signaleren van nieuwe innovatiekansen en deze verder brengen naar concrete projecten.
• Ondersteunen van het team bij het organiseren van bijeenkomsten, demonstraties, workshops en andere activiteiten rondom innovaties in waterkwaliteit en klimaatadaptatie.
• Zorgen voor een goede afstemming tussen initiatiefnemers, onderzoekers, partners en collega's binnen The Green Village.

Vereisten

• Universitair werk- en denkniveau.
• Enige werkervaring, bijvoorbeeld via een eerste baan, traineeprogramma, promotieonderzoek of relevante stages.
• Aantoonbare belangstelling voor duurzaamheid, klimaatadaptatie, waterkwaliteit of de gebouwde omgeving.
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Goede samenwerkingsvaardigheden.
• Een proactieve en ondernemende houding.

Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Je signaleert kansen en knelpunten en pakt deze zelfstandig op.
• Je kunt planmatig werken en houdt overzicht over verschillende activiteiten tegelijk.
• Je bent communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in jouw ideeën.
• Je legt gemakkelijk contact en bouwt actief aan relaties en samenwerkingen.
• Je bent flexibel, leergierig en voelt je thuis in een dynamische innovatieomgeving.
• Je blijft effectief functioneren wanneer plannen veranderen of omstandigheden onzeker zijn.

Wat We Bieden

• Tijdelijk dienstverband van 1 jaar.
• Een functieomvang van 32-40 uur per week.
• Salaris tussen €3546 - €5538 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• Flexibele werkweek en 232 verlofuren per jaar (bij 38 uur).
• Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en cursussen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 28 juli 2026 via de sollicitatiebutton en upload je CV en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Marjan Kreijns. Let op: Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.