Houd jij van afwisseling en wil je verder in de persvoorlichting en communicatie? Lees dan hieronder meer over deze functie. Werken bij de UvA biedt een goed salaris, gebaseerd op jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je salaris is gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week. Daarnaast krijg je 232 vakantie-uren en mogelijkheden voor ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP en er zijn veel meer tegemoetkomingen en regelingen. De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren door middel van trainingen en open UvA-colleges. Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

De Rol

Je draait mee in het persteam en helpt journalisten met vragen over onderzoek van de UvA en het vinden van de juiste experts. Je houdt onze database met (pers)contacten up-to-date. Je maakt diverse content voor verschillende UvA-kanalen, waaronder de website, nieuwsbrieven en social media. Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en verzending van de externe nieuwsbrief gericht op media en stakeholders. Daarnaast zorg je ervoor dat de aankondigingen van promoties, oraties en afscheidscolleges op het UvAweb komen te staan. Je bent de schakel tussen team Persvoorlichting en team Nieuws & Content, dat onder meer verantwoordelijk is voor de socials.

Vereisten

• Je hebt een (bijna) afgeronde, relevante HBO of WO-opleiding.
• Je hebt een goed gevoel voor taal (Nederlands en Engels) en beeld.
• Je hebt affiniteit met journalistiek, ervaring met het produceren van diverse soorten content en hebt tijdens je studie relevante werkervaring opgedaan.
• Je bent actief op socials zoals TikTok en Instagram.
• Je kunt omgaan met drukte en verschillende opdrachtgevers en vindt het leuk om in een grote organisatie te werken.
• Je bent veelzijdig, volgt het nieuws en bent breed geïnteresseerd.
• Je hebt zin in een kans, een nieuwe baan, en een plek waar je veel kunt doen en leren.

Wat We Bieden

• Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Universiteiten.
• 232 vakantie-uren en mogelijkheden voor extra verlof.
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een stimulerende omgeving voor professionele ontwikkeling.
• Flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Sollicitatieproces

Enthousiast? Dan zien we jouw brief en CV graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de rode knop solliciteren. De reactietermijn sluit op 18 september. Sollicitaties die na de reactietermijn ontvangen worden, niet via de link worden verstuurd of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen. De eerste gespreksronde zal in de week van 28 september plaatsvinden. Voor vragen over de functie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met persvoorlichter Laura Erdtsieck via persvoorlichting@uva.nl of telefonisch via 020 - 525 2695. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en Inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur. Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.