Functieomschrijving Als junior personeelsplanner ondersteun je bij het opstellen, beheren en optimaliseren van de personeelsplanning. Jij zorgt ervoor dat de roosters kloppen en dat er altijd voldoende bezetting is. Je speelt een belangrijke rol in het behouden van overzicht en het tijdig signaleren van knelpunten. Hoe ziet jouw dag eruit? - Verwerken en bijhouden van roosterwijzigingen in het systeem; - Vooruitkijken in de planning en signaleren van tekorten of open diensten; - Regelen van vervanging bij afwezigheid; - Meedenken over het efficiënter inrichten van de planning; - Zorgen voor een goede afstemming binnen het team; - Bijhouden van een duidelijke en nauwkeurige administratie rondom roosters; - Proactief inspelen op veranderingen en onverwachte situaties. Functie eisen - Affiniteit met plannen en organiseren; - Basiskennis van planningssoftware en MS Office; - Ervaring met Excel; - Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail; - Goede communicatieve vaardigheden; - Je kunt snel schakelen en stelt gemakkelijk prioriteiten; - Flexibiliteit en het vermogen om overzicht te bewaren in drukke situaties; - Je werkt zelfstandig, maar trekt ook tijdig aan de bel wanneer dat nodig is; - Beschikbaarheid voor 16 uur per week. De werkdagen zijn maandag en dinsdag. Wat wij bieden - Een veelzijdige functie binnen een groeiende en gespecialiseerde zorgorganisatie; - Salaris volgens cao ZKN FWG 30 + 5% toeslag op basis van kennis en ervaring. De inschaling binnen de schaal is afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring, kennis en opleidingsniveau. De salarisschaal loopt van € 2700 tot € 3800 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Bij een parttime inzet wordt het salaris naar rato aangepast; - Een betrokken en professioneel team; - Ruimte voor initiatief en procesverbetering; - Werken op ons hoofdkantoor in Naarden; - 8,33% vakantietoeslag; - 8,33% eindejaarsuitkering; - Reiskostenvergoeding van €0,25 per km; - 160 vakantie-uren (op fulltime basis); - 72 PLB-uren (op fulltime basis); - Deelname aan de pensioenregeling bij PFZW; - Vitaliteitsbudget; - Gezellige bedrijfsfeestjes en teamuitjes; - Het vieren van successen en jubilea; - Een open en informele werksfeer, gericht op de beste zorg voor onze patiënten.