Over de rol Als Junior HR Adviseur ben jij de steunpilaar van onze HR en recruitmentafdeling, de motor achter een soepel draaiende interne organisatie. Jij ondersteunt HR-processen, bewaakt contracten, regelt kantoor- en ICT-zaken, houdt onze communicatiekanalen actueel en pakt recruitmenttaken op die ervoor zorgen dat kandidaten én collega’s precies krijgen wat ze nodig hebben. Je bent de verbindende schakel die overzicht houdt, vooruitdenkt en knelpunten signaleert. Dankzij jouw proactieve houding draait onze organisatie elke dag een beetje beter. Omdat we een groeiende organisatie zijn is er in deze rol veel mogelijk, we kijken graag met jou naar jouw talenten en ambities om te zorgen dat jouw rol bij vergunningverlening.nl iets is waar je elke dag weer energie van krijgt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Recruitment & talentontwikkeling

  • Recruitment: cv-screening, planning, communicatie met kandidaten en stakeholders.
  • Vacature en website beheer
  • Onboarding van nieuwe medewerkers en zzp’ers
  • Ondersteuning bij ontwikkeltrajecten, trainingen en performance-momenten
  • Bila’s plannen en voorbereiden

• HR-processen & organisatieontwikkeling ondersteuning

  • Ondersteunen bij verzuimregistratie
  • Ondersteunen bij monitoring van aflopende contracten
  • Ondersteunen HR-cyclus
  • Arbeidscontracten opstellen

• Communicatie, marketing & evenementen

  • Organiseren van evenementen en kwartaalbijeenkomsten
  • Marketingagenda bewaken
  • Verjaardagen, jubilea, kerstpakketten en teamuitjes organiseren

Wie jij bent

Of je net bent afgestudeerd of al een paar jaar ervaring hebt, bij ons maakt dat geen verschil. We kijken samen welke werkzaamheden het beste bij jou passen en bouwen jouw rol daaromheen. Zo doe jij vooral het werk waar je blij van wordt en energie van krijgt. Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Enthousiasme en communicatieve kracht: Je weet mensen mee te nemen en durft door te pakken
• Nauwkeurigheid en zelfstandigheid: Je houdt overzicht en werkt gestructureerd
• Flexibiliteit in schakelen, HR, recruitment, communicatie, ICT en operations: Jij beweegt er moeiteloos tussen
• Organisatorisch sterk: Je creëert rust, structuur en helpt collega’s vooruit
• Vooruitdenken en signaleren: Je ziet knelpunten aankomen en pakt ze direct op
• Beschikbaarheid: Je bent 28 tot 40 uur per week inzetbaar

Wat wij bieden

• Salaris tussen €2.900 – €4.000 o.b.v. fulltime afhankelijk van jouw ervaring.
• Hybride werken en flexibele werktijden
• Een betrokken organisatie met korte lijnen
• Ruimte voor initiatief, groei en ontwikkeling
• Laptop en telefoon van de zaak
• Een rol met impact: jij maakt onze interne organisatie elke dag beter.

Interesse in deze functie of een vraag? Neem dan contact op met Niki Pijlman via 0613332821 of mail naar niki.pijlman@vergunningverlening.nl.