Binnen B2B Solutions IT zijn we op zoek naar een IT Manager voor het Digital Frontend (DFE) domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de teams Generic Product Selfcare (Onebase) en Core, het enabling team dat de technische versnelling van het gehele DFE-domein mogelijk maakt.

De Rol

Als IT Manager ben je integraal verantwoordelijk voor mensen, delivery en middelen binnen jouw teams. Je creëert de randvoorwaarden voor voorspelbare en kwalitatieve IT-delivery, stimuleert continue verbetering, ontwikkelt en stuurt teams aan die iedere dag het verschil maken voor onze zakelijke klanten. Je werkt nauw samen met Product Owners, Architecten en de Domain Director en maakt onderdeel uit van het Domain Management Team.

Verantwoordelijkheden

• Sturen op voorspelbare, stabiele en kwalitatief hoogwaardige delivery.
• Leidinggeven aan meerdere Agile teams en medewerkers coachen in hun ontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor de volledige IT-deliveryketen: van solution design en softwareontwikkeling tot testen, implementatie en overdracht naar operatie.
• Samenwerken met Product Owners aan een haalbare roadmap en een goed uitvoerbare backlog.
• Stimuleren van testautomatisering, AI-toepassingen en continue verbetering.
• Beheren van budgetten, capaciteit, leveranciers en contracten binnen jouw teams.

Vereisten

• HBO/WO denkniveau.
• Beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en schrift.
• Ervaring als leidinggevende binnen een Agile IT-omgeving.
• Aantoonbare ervaring met delivery management en strategisch meedenken.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Analytisch en datagedreven; ervaring met Jira en flow metrics is een pré.
• Affiniteit met moderne softwareontwikkeling, platformengineering en developer productivity.
• Je bent verbindend, resultaatgericht en weet mensen in beweging te krijgen.

Wat We Bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5915,- en € 9131,- op basis van een 40-urige werkweek.
• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 1.500, dat je ook kunt inzetten voor de betaling van schoolgeld.
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar.
• Flexibele vrije dagen in overleg met de manager.
• Goede werk-privé balans met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Thuiswerkshop voor een optimale werkplek thuis, inclusief mobiele telefoon en laptop.
• 50% korting op onze producten en diensten.
• Goede reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets.
• Uitstekende pensioenvoorwaarden met een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris.

We ontmoeten je graag! Neem contact op met onze recruiter Szilvia Haraszti via [email protected]. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.