Als Intern Adviseur Zorg & Inkomen ben je dagelijks in contact met klanten en verzekeraars. Je werkt nauw samen met consultants en de afdeling Broking om het meest passende advies te bieden. Je beheert lopende contracten proactief, zodat werkgevers een optimale dienstverlening ervaren die aansluit op hun behoeften. Met je nieuwsgierigheid weet je wat er speelt bij werkgevers en zorg je voor hoge klanttevredenheid. Je doet dit samen met een team van ervaren collega's die hun kennis graag met je delen, zodat we als team en bedrijf kunnen blijven groeien.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijks contact met klanten en verzekeraars (40%)
• Beheren en uitvoeren van lopende regelingen (30%)
• Gesprekken met werknemers (10%)
• Overleg met collega’s (20%)

Het team en onze organisatie

In deze rol neem je een belangrijke plaats in binnen het inkomenteam op onze locatie in Tilburg. Ons team bestaat uit meerdere interne adviseurs die zich gezamenlijk bezighouden met inkomensvraagstukken voor werkgevers. Kennis delen, korte lijnen en elkaar helpen zijn kenmerkend voor ons team. We werken hybride, met 2 à 3 dagen per week op kantoor, waar we ervaringen delen. We hechten veel waarde aan persoonlijke ambitie en bieden volop kansen voor ontwikkeling.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau, verkregen door ervaring en/of opleiding
• In bezit van WFT Basis, WFT Inkomen, WFT Zorg (of bereid deze op korte termijn te behalen)
• Kennis van Outlook, Excel, Word
• Nieuwsgierigheid naar de werkelijke drijfveren van klanten
• Affiniteit met commerciële- en adviesvaardigheden
• Proactief, stressbestendig, flexibel en goed in planning en organisatie
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring is een pré, maar geen vereiste

Wat krijg je hiervoor terug?

• Salarisrange van € 3.700,- – € 5.900,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen
• Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
• Reiskostenvergoeding (bijv. €0,23 per km, max. €250, of een NS-business kaart onder voorwaarden)
• Thuiswerk- en internetvergoeding
• Collectieve pensioenregeling
• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
• Laptop voor zakelijk gebruik
• Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans via YOU-gesprekken en opleidingsmogelijkheden
• Veel interne doorgroeimogelijkheden
• Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Als je deze rol interessant vindt, maar niet aan alle eisen voldoet, nodigen we je uit om te solliciteren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden binnen Howden!

Sollicitatieproces

Binnen enkele dagen nemen we contact met je op via e-mail of telefoon. Daarna volgt een eerste gesprek met HR en de Teammanager. Als dat goed gaat, plannen we een tweede gesprek met het team. Bij wederzijdse enthousiasme doen we een aanbieding en bespreken deze in een laatste gesprek.