Voor een organisatie binnen het sociaal domein zijn wij op zoek naar een ervaren Interim Teammanager Participatie. In deze tijdelijke rol vervang je een manager tijdens een verlofperiode en geef je samen met een collega leiding aan de teams Participatie.

De Rol

Als Interim Teammanager Participatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van ongeveer 40 professionals die inwoners ondersteunen op het gebied van participatie, werk en de uitvoering van de Participatiewet. Je zorgt voor een goede samenwerking, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en vertaalt beleidsontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk. Daarnaast werk je samen met interne en externe partners aan een optimale dienstverlening voor inwoners en draag je bij aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan circa 40 medewerkers.
• Uitvoeren van HR-taken en begeleiden van medewerkers.
• Vertalen van beleid naar concrete acties voor de teams.
• Signaleren van ontwikkelingen en adviseren van management en beleid.
• Stimuleren van professionalisering en procesverbetering.
• Bevorderen van samenwerking binnen en buiten de organisatie.
• Creëren van een open, veilige en professionele werkomgeving.
• Bijdragen aan een sterk en toekomstbestendig leidinggevend middenkader.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie.
• Een coachende en faciliterende leiderschapsstijl.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals.
• Kennis van en ervaring met de Participatiewet en recente ontwikkelingen binnen dit vakgebied.
• Ervaring met veranderprocessen, teamontwikkeling en procesverbetering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken tussen beleid en uitvoering.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
• Een proactieve en resultaatgerichte houding.
• Het vermogen om zichtbaar en betrokken leiding te geven, ook op afstand.

Wat Wij Bieden

• Een uitdagende interim-opdracht binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Een inzet van 32 tot 36 uur per week.
• De mogelijkheid om leiding te geven aan een team van betrokken professionals.
• Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling en professionalisering van de participatieteams.
• Samenwerking met interne en externe partners binnen het sociaal domein.
• Een omgeving waarin vertrouwen, ontwikkeling en dienstverlening centraal staan.
• Deze opdracht is ook mogelijk op zzp basis.

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Wij kijken uit naar jouw reactie! Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.