Je geeft integraal leiding aan een groot en divers cluster binnen de divisie Ambulant en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de bedrijfsvoering, teamontwikkeling en het realiseren van de strategische doelen van je cluster binnen een organisatie die volop in beweging is. In een zorglandschap dat snel verandert — met arbeidsmarktkrapte, complexere zorgvragen, digitalisering en hogere eisen aan kwaliteit en doelmatigheid — werkt GGz Centraal aan hoogwaardige, toegankelijke en toekomstbestendige geestelijke gezondheidszorg. We bouwen aan een professionele, lerende en cliëntgerichte organisatie waarin samenwerking, uniformiteit, innovatie en continue verbetering centraal staan.

Over het Bedrijf

Elk jaar rekenen ongeveer 25.000 cliënten op ons als specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit diverse locaties, in de thuissituatie én online bieden wij zorg aan mensen met psychische problemen in alle fasen van hun leven.

De Rol

Als clustermanager Operatie ben je verantwoordelijk voor de operationele, personele en bedrijfsmatige aansturing van het cluster. Je werkt nauw samen met de clustermanager zorg en vormt samen een complementair leidersduo dat integraal verantwoordelijkheid draagt voor zowel zorginhoud als bedrijfsvoering. Je vertaalt de strategische doelen van de divisie naar een uitvoerbaar jaarplan en houdt toezicht op de bedrijfsvoering en financiële voorspelbaarheid.

Verantwoordelijkheden

• Integraal leidinggeven aan het cluster.
• Coachen van medewerkers op leiderschap en professioneel gedrag.
• Implementeren van procesverbeteringen en nieuwe werkwijzen.
• Monitoren van KPI’s en analyseren van trends.
• Sterke relaties opbouwen met interne en externe stakeholders.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau (bijv. bedrijfskunde, bestuurskunde, leiderschap).
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe zorgcontext.
• Sterke bedrijfskundige en financiële vaardigheden.
• Ervaring met veranderprocessen en procesoptimalisatie.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.

Wat Wij Bieden

• Bruto maandsalaris volgens CAO GGZ (FWG‑70).
• Jaarcontract voor 32–36 uur per week, met optie op verlenging.
• Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase‑uren (op basis van 36 uur).
• Thuiswerkbudget van €450,- voor een goede hybride werkplek.

Klaar om integraal leiding te geven? Ben jij de leider die structuur brengt, teams ontwikkelt, strategisch denkt en verandering weet te verbinden met kwaliteit en gezonde bedrijfsvoering? Dan komen we graag met je in contact.