Bij Rijnland werk je samen met 950 collega's aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dit doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden en op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, met oog op de toekomst en klimaatverandering. Je gewaardeerd en gezien voelen is belangrijk, ongeacht of je op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is modern en ruim, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je kunt gemakkelijk met het OV komen, en als je met de auto komt, kun je (indien plek) gratis parkeren op ons terrein.

Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland.

Je houdt overzicht over verschillende stromen tegelijk en duikt graag in systemen om details te controleren. Je bent nieuwsgierig, vindt het leuk om met IT en AI te experimenteren en pakt proactief de ruimte om werk slimmer te organiseren. Je wacht niet op een handleiding, maar gaat zelf op onderzoek uit en durft te pionieren. Daarbij communiceer je makkelijk met collega's, ben je omgevingssensitief en geef je tijdig aan als gegevens ontbreken.

• Mbo werk- en denkniveau.
• Interesse in inkoopprocessen en de wil om je hierin verder te ontwikkelen.
• Ervaring met digitale systemen of het vermogen om deze snel eigen te maken.
• Ervaring met AI en het maken en inzetten van agents ten behoeve van procesverbetering.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te behalen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris van minimaal € 3.539,- en maximaal € 4.626,- (schaal 8) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris, waarmee je extra verlof kunt kopen, laten uitbetalen of bijstorten in je pensioen.
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar.
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen.
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%.
• Pensioen bij het ABP, met de mogelijkheid om je oude pensioen mee te nemen.
• Goede privé/werkbalans, met mogelijkheden voor 4 x 9 werken en flexibele werkdagen in overleg met je leidinggevende.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Petra Vogels (corporate recruiter a.i.) via 06 25476918 of recruitment@rijnland.net.

Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Femke Hendriks (teamleider) via femke.hendriks@rijnland.net.

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter op donderdagochtend 19 november 2026, en het tweede gesprek is met de senior en junior inkoopadviseur op dinsdagochtend 24 november 2026. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. Houd rekening met deze data of geef aan in je brief als je niet kunt, zodat we een geschikt moment kunnen zoeken.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 8 november 2026. Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net.