Als In-Store Trainer & Sales Advisor ben jij het gezicht van de onboardingweek en de verbindende schakel tussen training, coaching en verkoop. Je vertaalt trainingsmodules naar inspirerende, praktijkgerichte sessies op de winkelvloer en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling.

Over het Bedrijf

Onze opdrachtgever opereert binnen een premium retailomgeving waar vakmanschap, servicekwaliteit en merkbeleving centraal staan. De winkel fungeert als het landelijke trainingspunt: iedere nieuwe medewerker start hier met een intensieve onboardingweek. Vanuit deze locatie wordt het volledige Nederlandse winkelnetwerk ondersteund met praktijkgerichte training, coaching en ontwikkeling.

De Rol

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het geven van onboarding en doorlopende trainingen op de winkelvloer, volledig geïntegreerd in de dagelijkse praktijk.
• Het interpreteren en animeren van trainingscontent: je brengt modules tot leven en presenteert ze nooit letterlijk zoals aangeleverd.
• Het coachen van teamleden op verkooptechnieken, retail-KPI’s, clienteling en digitale tools.
• Het monitoren van de toepassing van training, opvolgen van digitale leerpaden en het opstellen van maandelijkse trainingsrapportages.
• Het signaleren van ontwikkelbehoeften binnen het Nederlandse winkelnetwerk en deze terugkoppelen aan de juiste store managers.
• Het ondersteunen van de winkel tijdens ingeplande verkooptijd: klanten verwelkomen, adviseren en bijdragen aan een uitstekende klantbeleving.
• Het uitvoeren van dagelijkse winkelwerkzaamheden zoals voorraadbeheer, kassawerkzaamheden en productpresentatie.

Wat We Bieden

• Bruto maandsalaris van EUR 2.400 - EUR 2.900, exclusief bonussen.
• Goede bonusstructuur op basis van individuele en teamresultaten.
• Carrièremogelijkheden, inclusief de mogelijkheid om in het buitenland te werken.
• Trainingen binnen de Benelux, zowel voor vakinhoudelijke ontwikkeling als persoonlijke groei.
• Reiskostenvergoeding.
• Uniform, maaltijdvergoeding en een grote personeelskorting.
• Werken in een familiebedrijf met lokale managementstructuur, waar jouw inzet écht wordt gezien.
• Een fulltime functie (38 uur) met zichtbare impact op het Nederlandse winkelnetwerk.

Vereisten

• Ervaring met retailtraining, coaching of het begeleiden van medewerkers op de winkelvloer.
• Kennis van retail-KPI’s, verkooptechnieken en clienteling binnen een premium omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van Frans is een pluspunt.
• Het vermogen om teams te motiveren, inspireren en mee te nemen in nieuwe werkwijzen.
• Proactiviteit en flexibiliteit: je schakelt moeiteloos tussen trainen, coachen en hands-on verkoop.
• Een representatieve uitstraling en het vermogen om merkwaarden consequent uit te dragen.

Solliciteer direct via de knop of mail je cv naar Tanja Fluit via tanja.fluit@grafton.com. Vragen? Bel 06-58069052.